。 1、 刘**是以该单位特业青年身份于1992年进入庆阳土特产品公司的，并经公司培训上岗，安排在庆阳土特产品公司农副科上班，后有调到综合经营部上班，直到1995年 条，（因刘志**亲买断时实际与单位定立了一个附条件的解除劳动合同协议。）这实际是对原告一家实行了欺诈，理应承担相应的责任，对原告作出妥善 ...
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各位老师，现在我所在公司想让我们签订竟业协议和培训协议，但是协议里没有提到补偿事项，只体现违约金额。如果签完算是有效合同吗？对离职是否有影响，麻烦解答一下，谢谢！！...
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我是一名2013届的应届毕业生，之前参加公司培训的时候，公司要我们填写一个有关个人信息的表格，上面有提到工作地点是否服从调剂，我填了“是”。 2012年10月份跟公司签订就业协议，拿到接收函，函上明确写明工作地点为：大连。 但是之后公司人力资源部分发给我一封毕业设计 ...
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公司签 订的劳动合同.和一份B公司派遣到A公司工作的协议.(B公司是负责人才推荐的公司,在于A公司签订合同之 前没有提到过)在职半年内一切正常.11年 不在运营.因为工资还没有发.所 以一直没有签.今天B公司又说不需要我离职了,在B公司培训.每个月提供1200元的最低工资.或者办理离职 手续补发一月份 ...
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判断和用药量不甚了解，超时超量用药，致使原告左脚红肿疼痛。作为第二被告西安灵草公司培训不专业，管理不严格。为此，起诉要求二被告共同赔偿医疗费580元（包括 本案赔偿无联性；对原告提供证据5有限公司设立登记申请表、企业法人营业执照及合作协议，因该证据系复印件，该证据形式不合法，并且不能证明原告误工证明， ...
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今年3月我进入公司，在5-7月被公司派到另一个公司学习，现在我要辞职，公司要求我赔偿学习费用。在此之前公司并未告知我去学习了就要在公司工作三年，也并未签订专项培训协议，请问这样合理吗...
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1名今年刚毕业的应届毕业生，当时招聘时我们不知道现在的公司是劳务派遣公司，进入公司后，我们签了1份培训协议，规定我们必须干够两年时间才能离开。可是在没有签合同 我派遣到1个项目20多天后，被遣送回来说我因为我是女生不得不回来。现在回到公司，我觉得我呆不下去了，想离职，他们又让我陪偿违约金，我不知道现在 ...
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三方协议已签，经过公司培训后，实习期内，以合理理由回学校完成论文等工作，但是公司只给批少许假期不能完成学校工作，但是不去就是旷工，这属于什么情况？如果我旷工，算违约吗？当时有约定违约金3000，需要交违约金吗？...
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我是2014毕业的学生，在校期间与联通签订了三方协议，说2014年毕业后去联通公司培训入职并签订劳动合同，我现在不想去了，但是协议上也违约金5000，但是我的毕业生推荐表原件还在我手里，他们的是彩印的，档案还没有调过去，我想问下这种情况下，我不去必须交违约金么？还是直接不去就可以了...
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