。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系业务，公司没有配给自行车、摩托车又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列 误餐费的规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数 ...
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休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向 。员工劳动规范手册的主要内容是关于员工劳动纪律的要求，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册 ...
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员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该 ...
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平洲群众街十巷17号，身份证号码：440682811025228。被上诉人(原审原告)顺德市陈村水运公司，住所地佛山市顺德区陈村镇民族路。法定代表人龚福海。委托代理人刘大 无法调剂和安置富余职工进行就业问题，而要霍炎珍每月或每季度向水运公司缴纳有关费用，再待日后安排工作，因机制转换及社会发展问题，水运 ...
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缴清一次，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题， 培在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作，每季度要向水运公司缴交有关费用而待水运公司日后再安排工作，因社会潮流发展，水运公司没有 ...
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清一次，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题， 好在机制转换的时候不得不赎买了水运公司属下的船进行水上运输工作，每季度要向水运公司交缴有关费用而待水运公司日后再安排工作，因为社会潮流发展，水运公司没有 ...
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了车位，被安排在地下车库，并通知了酒店的各保安人员，当晚10点以后酒店撤走了鑫联广场上的保安人员。19日中午紫江公司工作人员拿着 新亚-汤臣大酒店有限公司负担5836元，上海紫江企业有限公司负担4000元，中国太平洋保险公司上海分公司负担16048元。本判决为终审判决。 审判长江四妹 代理审判员糜世峰 ...
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项目，用汇额度1720万美元。由于被告人赵乃华不经常在国内，授权其兄赵乃文主持公司日常工作，行使法人权利。该公司为进口设备，经广东省友和经贸发展公司(以下简称友 协议书》购买路拌机、沥青混凝土搅拌站，并将货款直接汇到南光公司一部分，海关调查时，丁东明安排做假证的事实能够证实；10、证人邹世显、刘孟国、 ...
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委托代理人：赵辉，上海市金茂律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中国国际技术智力合作公司上海办事处。住所地上海市新华路211弄20号甲。联系地址上海市衡山路922号建汇 称因金瑾在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾 ...
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监事对工作负有诚信和勤勉的义务。监事应当遵守本办法，执行监事会的决议。第二十条监事会主席和专职监事不得接受公司的任何馈赠，不得违反规定参加由公司安排 并及时报告重大经营管理活动情况，不得拒绝、隐匿、伪报情况。第三十三条公司决定召开董事会、职工代表大会，应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会议 ...
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