年度的基本奖金8,574.33元；2、支付基本奖金8,574.33元的25％补偿金2,143.58元。被告上海某电机公司辩称：原告的诉请没有任何事实与法律依据，双方在劳动合同中没有约定基本奖金，被告的规章制度也没有基本奖金的概念，原告从何要求基本奖金。原告的录音 ...
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最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法 ...
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董事长。上诉人胡新根因与被上诉人胡存达、被上诉人江西省第三建筑有限责任公司（以下简称江西三建）雇员受害赔偿纠纷一案，不服南昌市西湖区人民法院（2009）西 的“工程项目劳务分包合同”第十二条约定，甲方（即发包方江西三建）依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。胡新根所负责 ...
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1.制定公司年度总预算,季度预算调整和本部门工作流程;2.制定财务部年度,季度工作计划,按月做出预算,工作计划及执行;3.主持制订,修订财务部工作程序和规章制度,并组织实施;4.监督 ...
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月3日作出（2006）扶民初字第141号民事判决，原审被告吉林省扶余化工有限责任公司不服，向本院提起上诉。本院于2006年12月1日作出了（2006）松民 结论有异议，但庭审中其明确表示不申请重新鉴定。 5、扶余县化工有限公司企业规章制度一份。用以证实企业有明确规定，不上班不给开工资。 6、2005年 ...
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，紫微星律师事务所北京分所律师。 原告李林鹤与被告第一创业证券有限责任公司北京月坛南街证券营业部（以下简称营业部）证券托管合同纠纷一案，本院受理后， 作为投资参考，甲方应自行承担据此进行投资所产生的风险。本协议签署后，若有关法律法规、规章制度及行业规章修订，相关内容及条款按新修订的法律法规、规章制度及 ...
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，1958年11月14日生，汉族。 被上诉人（原审被告）吉林省扶余化工有限责任公司。 法定代表人常东明，董事长。 委托代理人阮宝新，副总经理。 委托代理人李 结论有异议，但庭审中其明确表示不申请重新鉴定。 5、扶余县化工有限公司企业规章制度一份。用以证实企业有明确规定，不上班不给开工资。 6、2005 ...
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。2009年元月12日协商解除合同，叫我在三份空白的解除劳动合同协议上签字后，公司代办停保手续，但是20日我去公司拿劳动保险时被告知不给拿，由此产生劳动争议。此前，公司欠我10月至元月份工资，按公司的新规章制度扣下来，我不但拿不到四个月的工资，并且要倒贴200元给公司（ ...
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，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司__________年“安全生产月”活动总结如下。 一、加强领导，提高认识，强化管理。首先 专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。三、补充完善各项规章制度，防患于未然。各单位在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际， ...
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进行察看或扑救。第二条 消防宣传教育能加强公司员工的防火意识，充分认识防火的重要性。宣传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。 第五条 保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。第六条 保安部主管负责拟定培训计划，由保安部专案领班协助定期、 ...
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