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公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样合法吗?...
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我五月入职一家公司,7月份签订了一份一年期合同,感觉不是正式的那种,而且当时不是自愿签订。合同规定要干满一年,如果想走需提前一个月告知。如若不然则扣除未发工资还要给他500块钱。我没有提前一个月告知对方,对方要扣一个月的工资,请问这样合法吗...
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我现在所在的公司,上个月让我多休息三天,公司放的。不是我个人请假,造成当月少上三天班。有人说用年假补上,或者用加班补上。请问这样合法吗?我签合同时每周工作不低于40小时,请问是工时制还是工作制?...
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现在合同到期,公司要我赔偿上半年我签的书面,口头警告所受的经济损失!公司这样合不合法!...
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你好,我是一名在私营星级酒店工作的员工。工作半年多了,但是公司一直没给交保险。公司这样是不是不合法的?...
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我四月份通过劳务中介进入一家外资企业,进厂钱严明不收取任何费用,在那里工作了七个月后向外资公司提交了辞职报告,一个月后我拿工资的时候发现他们居然扣掉了我600多元工资。我去找他们,他们却说没有扣,后来又说是扣除的中介费用,请问他们这样合法吗?...
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前期物业公司于2012年8月31日正式退出小区物业管理,与小区业主委员会未进行交接,随后业委会招聘了新的物业公司,但2012年8月31日以前业主欠交的物业费由业委会收取,说将用于小区建设,这样合法吗?...
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我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样合法吗?我可以要求他支付我这工作15天的工资吗?...
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9月30号中秋节放假了,所以29号在公司办理了离职手续,正常早晚打卡上下班。可发工资的时候公司说:最后一天是计薪的...30号,没给你算。为由算一天工资,这样合法么?...
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我是一名劳务派遣工,因公司长时间没活公司要裁员,我和几名从劳务所进去的派遣工要被辞退可却没有任何补贴。请问公司这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1231833.html -了解详情
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