本人在上海一家总部在北京的广告公司的上海分公司工作，合同为3年，期限为2008/5---2011/5。而2009-1月该公司整体被收购，其员工很多被转为收购 的这个新兼职合同，他们要求我现在离职，我可不可以要他们进行N+1的补偿，还是可以要求一个月的工资补偿，还是就完全没有。 3、新兼职合同中，有如下 ...
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是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司 赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不 ...
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是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司 赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不 ...
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到原告处工作，由于原告尚处于试生产阶段，原告特与被告签订了《关于公司筹备、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，该暂行办法对于被告的薪水 ，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2120元，2011年2月份工资280元，2010 ...
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日到原告处工作，由于原告尚处于试生产阶段，原告特与被告签订了《关于公司筹备、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，该暂行办法对于被告的薪水 10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480元，2010 ...
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日到原告处工作，由于原告尚处于试生产阶段，原告特与被告签订了《关于公司筹备、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，该暂行办法对于被告的薪水 月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元，2010 ...
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日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告支付2011年1月份工资1680元，支付2010年10月至 中，强调的是双方当事人平等自愿、协商一致。本案原被告双方签订的《关于公司筹备、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，虽然没有明确劳动期限、工作 ...
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公司不支付逯洋解除劳动合同经济补偿金、2011年1月份工资；判令金属公司不承担逯洋2010年1月至2011年1月社会保险中用人单位应当承担的部分。 中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第八十五条的规定，金属公司支付加班费25768元、经济补偿金6442元、赔偿金25768元，共计57978元，及加点 ...
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原告：A，女，汉族，197x年x月1x日出生， 被告：B公司， 诉讼请求： 1、请求判决确认原告与被告之间的劳动关系已经解除； 2、请求 ，违法解除了双方之间的劳动关系。被告违法解除与原告的劳动关系之后，未支付原告2011年1月份工资，也未支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 2011 ...
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通门县开发铜矿有关问题的批复； 14、 西藏自治区涉外审查办公室关于天圆公司变更经营地址的批复； 15、 企业经营场地现场勘查意见表； 16、 西藏谢 管理暂行规定 五、验资报告 六、资产状况明细 1、天圆公司2011年10月份工资信息； 2、2011年9月资产负债表及利润表； 3、2008、2009 ...
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