长沙XX公司上诉理由不成立，请求予以驳回。上海XX公司述称：同意长沙XX公司的意见。本院二审查明的案件事实与原判一致。本院认为，本案二审中当事人争议 2008年未休年休假15天工资问题。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握 ...
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，应当视作虽已超过仲裁时效但有正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，应当受理，不能以超过仲裁 点”的解释,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第八十五条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...
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问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》)。原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定，工伤职工工伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。本案治疗工伤职工的协议医疗 ...
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裁决书，为此成讼。淇滨区法院一审认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《 的讲话》和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不 ...
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共计3000元，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百三十九条之规定，经审委会研究决定，裁定：驳回原告孙义宽的起诉。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计 ...
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十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决如下： （二）而不适用司法解释（一）。另外，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国（劳动法）若干问题的意见》第98、99、100条规定“新法规优于旧法规，新 ...
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着劳动关系。离岗退养协议是劳动合同关系。4、根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（以下简称若干意见）第6条规定，用人单位应与其富余 不享受其他待遇，同时，职工离开工作岗位。5、参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]第13号，自2001年4月27日 ...
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鹤壁市分公司合并后变更为中国联合网络通讯有限公司鹤壁市分公司。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出 月之后被告董海清被通知回家等候，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号） ...
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于2001年3月22日公布、4月30日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）在第21条规定，对此类因人民法院 的原则规定不可逾越。从民事审判的实践来看，在劳动争议案件的审理阶段，法院只对仲裁的事实及裁决的内容如实表述，并不对仲裁是否正确发表意见，更不能直接撤销 ...
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出具陕劳仲不字（2006）03号不予受理案件通知书，认为茹书英的申诉不符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理条件，决定不予受理。2006年5月16 均应遵守。现茹书英要求变更其为井下采煤工工伤应享有的待遇，根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第七十三条第二款规定，可变更、可 ...
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