保险费。 七、申请人为了到郴州治疗伤病和到郴州市人力资源和社会 保障局申请工伤认定、申请劳动能力鉴定自付了交通费458．00元 和劳动能力鉴定费380． 相关 规定，本会不予支持。 、 三、关于申请人受伤是第三人造成的，能否再享受工伤待遇 的问题。最高人民法院于2006年12月28日以([2006"行 ...
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通知书以及工伤认定决定书送达证等。证明被告对第三人但某所受伤进行工伤认定的程序合法。三、关于认定事实方面。被告提供了2009年11月4日陈某、东某出具的 证明原告与第三人之间存在劳动关系，对其他证据无异议；关于处理程序的合法性，原告没有异议；关于法律适用的问题，认为第三人不是因工作原因受伤，故不能适用 ...
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包装材料公司向镇江市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）提出关于顾丹妮的工伤认定申请。申请表中，顾丹妮自述在下班途中因交通事故受伤，包装材料公司 ，江苏省镇江市润州区法院审理这样一起企业状告人社局要求撤销其作出的工伤认定的诉讼。 许某是镇江某包装公司的职工，其白班工作时间是早8点到晚8点。2011 ...
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等待遇，故对其要求另行给付86 400元护理费的上诉请求，本院不予支持；三、关于误工费的问题。对于工伤职工，依据《工伤保险条例》给予了停工留薪期待遇，受伤 ，本院不予支持。被上诉人辩称与伍某之间是承揽关系，但其对伍某的工伤认定未在规定的时间内依法定程序举张权利，现被上诉人主张与伍某之间不存在劳动关系 ...
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原则，发包人亦有权请求参照合同约定支付工程价款。(五)关于固定价格合同在履行中能否适用情势变更原则的问题建设工程施工合同约定工程价款实行固定价格结算，在合同 。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的 ...
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的竞合时应采取兼得模式 这个案件涉及到工伤保险责任与民事责任的竞合问题。关于工伤保险责任与民事侵权赔偿责任的协调适用问题，目前世界共有有四种模式解决： 为工伤。只要满足一定条件和申报材料齐全，则应当认定为工伤。《工伤保险条例》对上下班途中工伤认定的情形只有一种：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理 工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（冀劳社〔2004〕95号）执行。 用人单位 ...
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能力鉴定结论为最终结论。由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受 的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定应当解释为是一种程序性的 ...
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能力鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能进行劳动能力鉴定，劳动保障行政部门也不接受 的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定应当解释为是一种程序性的 ...
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事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。请求法院依法驳回某物流公司的诉讼请求。 【评析】工伤认定的前提为劳动关系的存在。本案争执焦点为个人购买的 〔2006〕行他字第17号“关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复”：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位 ...
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