双方约定,工资标准不得低于当年市政府规定的最低工资标准。用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记,并按时足额缴纳社会保险费,其中属于个人缴纳的部分,由用人单位 在招用前报市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内,应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣 ...
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在处理此类案件时遇到问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理 国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。第二 ...
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专查、年度审查和专项检查等形式,认真检查各类用人单位制定劳动规章制度、劳动用工、劳动合同订立、职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、 通过法律途径解决困难的农民工和未成年人及时提供帮助;监察机关要负责严肃处理公职人员失职渎职、参与非法经营以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题。各 ...
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安全生产规划》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。 淮安市人民政府办公室二○○七年八月七日 淮安市“十一五”安全生产规划 安全生产是社会文明和进步的 和新材料,不断改善安全生产条件;把安全生产纳入劳动合同和集体合同,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立非法协议,以免除或者减轻其对从业 ...
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制定本规定。一、核定征收的对象本市行政区域内的各类用人单位及其从业人员,都应依法签订劳动合同、参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。凡有下列情况之一的缴费 低,又无正当理由的。二、核定征收的基数根据用人单位生产经营规模和从业人员数量,以当地在岗职工平均工资为基数,依照国家、省、市政府确定的社会保险费 ...
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试用期,试用期满合格的,由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同,合同一般 3 年一签。在聘期间,高校毕业生的人事关系、档案、户口等 高校毕业生,被国家机关或国有企事业单位录用的,由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇,并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限,合并计算 ...
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为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工,应依法与招用的人员签订劳动合同,劳动合同应使用由劳动保障行政部门统一制式的劳动合同。应当自录用之日起 人口登记管理工作,检查、督促有关单位和责任人落实管理责任和措施,培训管理人员;(五)对违法扣留各种身份证件,或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工 ...
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,落实工作职责,完善工作制度。规模较大、人数较多的企业,要配备专职调解人员。各单位工会要与企业行政协调,依法落实调解委员会的办公经费和办公条件,支持 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,明确了劳动争议调解协议书具有劳动合同的法律约束力,对劳动争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要根据该 ...
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职工经济补偿金的管理:(一)按照“给岗位不给钱”的原则,进入改制企事业单位的人员,计提的经济补偿金不发给本人。原主管部门应在市政府相关部门指导下,将 若在企事业单位工作到法定退休年龄,则劳动合同自然终止,该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条 退休(职)人员医疗保险费的管理:(一)提留医疗费仍按照 ...
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复员退伍军人安置。建设征地单位应将其安置补助费一次全额拨付给区、县复员退伍军人安置办公室,专款专用,不得挪用。第十一条因土地被全部征用,经市人民政府批准, 同等的劳动报酬、劳动保险和福利待遇;(四)安置单位不履行劳动合同或者违反国家政策、法规,侵害农转工人员合法权益的,有权要求安置单位合理解决;(五) ...
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