接受并要求被告按辞退对待，被告公司副董事长签署了辞退书。此后原告要求支付加班费及经济补偿金的主张被被告拒绝。故请求人民法院判令被告支付经济补偿金39000元及 至周五，每天工作时间超过8小时以后，应按照工资的150%计算加班费；周六和周日工作，应按照工资的200%计算特勤费。东星公司则同意给付王春荣 ...
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的勤惰及考绩进行分配，其分配办法由总经理另行制定。 18.职员奖励金的计算期间为1月1日至12月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职 1.企业工资的构成； 2.员工工资的组成； 3.基本工资； 4.加班费； 5.临时工资； 6.各种补助费用的计算；7.员工工资待遇； 8.工资的支付期间和支付方式 ...
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请求：1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天，合2288个小时的加班费17160元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520=2600元 厨房工作为一天，工资按日薪计算，每天工资为35元，已包括加班费在内，连星期天的工资已计算签收，不存在有加班费，其人在公司工作多年，从没有 ...
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上诉人领取的补偿金包括加班工资、再就业补偿金等几部分，这有加班费补偿计算单，工资补偿计算单为证，是有理有据的，请求二审法院维持惠州市劳动仲裁委员会作出 工资1271.32元。同年5月23日，二位上诉人以被上诉人未按规定的计算补偿标准支付生活补助费为由，向惠州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 ...
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尚欠工资、延迟支付补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金及加班费合计66938元。同年9月27日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由被告支付原告 休或轮休外，星期六上班均应属加班，用人单位理应支付加班费。《劳动法》第八十二条明确规定仲裁期限的计算标准是从劳动争议发生之日起计60日。 ...
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5月退休，周承然每月工资额为602.10元。2008年周承然为索要加班费曾诉至丹东市元宝区人民法院，2008年10月20日，丹东市元宝区人民法院作出（ 行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条规定：“企业因生产特点不能实行《中华 ...
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向刘甲支付解除劳动关系经济补偿金20 178元；3、科技学院向刘甲补发加班费共计103 680元；4、科技学院承担本案诉讼费。科技学院在一审法院答辩称： 共和国劳动合同法》生效之日起计算经济补偿金的数额，对于刘甲的过高诉讼请求部分法院不予支持。关于刘甲要求科技学院支付加班费103 680元一节，因刘 ...
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。因此，除全额支付工资外，还应支付50%的赔偿金，按550元的标准计算为550元×10个月×50%＝2750元。赵保健要求大块镇政府支付2010年的 。其次，关于被上诉人赵保健主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，赵保健可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还 ...
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。因此，除全额支付工资外，还应支付50%的赔偿金，按550元的标准计算为550元×10个月×50%＝2750元。卢保水要求大块镇政府支付卢保水2010 。其次，关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢保水可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时， ...
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十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 支持；张振军在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的 ...
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