令三被告安排离岗职业病健康检查；4、判令三被告依法支付工作期间假日工资21600元等，诉讼费由三被告承担。原审认为，原告王更和为井下工，其工作是从事 被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议， ...
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令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付待岗期间的每月550元的工资。5、诉讼费由三被告承担。原审认为，原告王现国为井下工，其工作 采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议， ...
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令三被告安排离岗职业病健康检查；4、判令三被告依法支付工作期间假日工资21600元等，诉讼费由三被告承担。原审认为，原告汪红站为井下工，其工作是从事 被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议， ...
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的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告娄长卫自2007年1 ）汝民初字第208号民事判决，依法予以改判，支持上诉人起诉请求；上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（ ...
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令三被告安排离岗职业病健康检查；6、判令三被告依法支付工作期间假日工资21600元等，诉讼费由三被告承担。原审认为，原告张松水为井下工，其工作是从事 被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议， ...
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令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付待岗期间的每月550元的工资。5、诉讼费由三被告承担。原审认为，原告杨要武为井下工，其工作 采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议， ...
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的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告王占彬自2007 ）汝民初字第226号民事判决，依法予以改判，支持上诉人起诉请求；上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（ ...
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的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告王新彬自2007 ）汝民初字第227号民事判决，依法予以改判，支持上诉人起诉请求；上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（ ...
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的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告赵庆勋自2007 ）汝民初字第207号民事判决，依法予以改判，支持上诉人起诉请求；上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（ ...
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正龙公司）与被上诉人马桂红劳动争议纠纷一案，马桂红于2011年1月18日向新郑市人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告为原告补缴从1999年12月 申请人补缴1999年12月至2010年4月期间的各项社会保险费用，个人交纳部分由个人承担。二、正龙公司支付申请人产假工资3007.47元。三、正龙公司与马桂 ...
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