按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 4．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5．客观 ...
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月16日公开开庭审理了本案。上诉人邱永霞，被上诉人胜利油田海胜实业总公司的委托代理人胡聃到庭参加诉讼。原审裁定认为，原告邱永霞曾于2003年12月 依据的事实和理由均相同。上诉人2003年12月22日起诉的诉讼请求是要求被上诉人“履行法定义务与原告续订劳动合同，支付所拖欠的工资并加付应得工资收入的25 ...
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吉发改收管字[2006]1638号）收悉。经研究，现函复如下： 劳动仲载机构对劳动合同进行鉴证，收费应严格执行原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的 劳动合同鉴证，收费标准为1元；续订劳动合同不收费。对用工单位或劳动者复印劳动合同加盖劳动合同鉴证专用章的，不得另行收费。 此复。 二○○七年一月十九日 ...
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吉发改收管字[2006]1638号）收悉。经研究，现函复如下：劳动仲载机构对劳动合同进行鉴证，收费应严格执行原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的 变更劳动合同鉴证，收费标准为1元；续订劳动合同不收费。对用工单位或劳动者复印劳动合同加盖劳动合同鉴证专用章的，不得另行收费。此复。 二○○七年一月十九日 ...
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［１９９７］２６号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果 ...
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劳动合同到期了，公司提出不跟我续约，并拒绝赔偿。我申请了劳动仲裁后，公司又找我说愿意续约，请问我是否可以继续请求赔偿？还是说如果我不接受 。那公司那边是否可以以主张“维持原劳动合同条件但是劳动者不愿意续订”为由，不用向我支付经济赔偿？ 公司提前一个月给我发了不续约的正式邮件通知，后来我申请劳动仲裁后 ...
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终止劳动合通知书，没有任何补偿协议和明细，并口头说；补偿和工资等会依法在正式终止合同后3日时打入员工银行卡内。员工因在此公司有7级工伤，再去社会找工 3）合同到前没有收到员工要续订合同的意向和申请。（4）公司不存在乘人之危和欺诈行为并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签 ...
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。本人无意再续签，而是想合同到期后离职，请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后，于2月8日合同到期后就可以立刻离职吗？还有提前一个月告知用人单位的规定吗？如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签，但合同到期时却不进行续签了，仍然可以于合同到期后离职吗？是否对我离职有 ...
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劳动组织有关规定为原告缴纳社会保险。此后，原、被告每年续订协议。最后一份协议签订于2009年12月31日，协议期限为2010年1月1日至2010年 请求，不予支持；二、原告陈某要求被告黄浦某后勤服务社支付解除劳动合同经济补偿金人民币7680元的诉讼请求，不予支持；案件受理费人民币10元，因本案适用简易 ...
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保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（无关紧要） 十一。保密责任 的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时 ...
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