、审核、更新、维护机制，充分发挥网站的宣传引导、群众监督和公共服务职能，实现劳动和社会保障工作政务公开及信息服务社会化，现就有关网站管理问题规定如下：一、 的基本情况、参保缴费政策和办事程序等。3、劳动工资：工资制度、工时制度、劳动关系调整。4、工作信息：各级劳动保障部门的工作动态。5、热点聚焦：社会 ...
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京劳外企发字(1992)367号文件代替)各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，中央属外商投资企业主管部门，各外商投资企业：随着我国“对外开放”方针的 标准，作为各主管部门核定所属外商投资企业工资基数和档案工资标准的依据，负责全市外商投资企业劳动工资统计分析工作。为了加强对旅游业系统的行业管理，对于 ...
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工资总额使用手册》的审核签章、监督检查和劳动工资统计。 二、对控股集团公司实行工资总量调控(一)人均工资总额基数的核定：以控股集团公司为单位按列入管理范围 人均实现税利基数原则上按上年实现税利实绩和平均人数核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，今年改为“两不超”办法的，如1995年实现税利实绩低于 ...
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、省煤炭工业局、省国土厅等部门的分管领导组成。领导组下设办公室，办公室主任由省劳动保障厅分管厅长兼任。办公室主要任务是具体统筹规划，编制培训计划，制定培训政策 、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制。要加快劳动工资制度改革，改进工资结构，实现技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，特别是要制定和落实 ...
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人事代理的业务项目与内容：(一)向委托代理对象提供国家有关劳动人事法律、法规、政策和有关劳动工资管 理方面的咨询服务。(二)为委托代理对象保管人事档案。 。(三)按国家有关规定，为委托代理对象在存档合同有效期内负责办理调整档案工资手续、专业技术职称 考评申报、职工调出调入和职工退休等事 宜。(四)按照 ...
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收到处理决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十九条对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的上级主管部门，应当根据情节的 计划生育政策的，按国家计划生育的有关规定处理。第二十二条本实施细则由邮电部劳动工资司负责解释。第二十三条本实施细则自一九九一年七月一日起实行。...
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含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》规定 、直辖市人民政府的规定同步进行，实施方案报铁道部备案。第十九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。各单位现行规定与本办法相抵触的，按本办法执行。 ...
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现对有关问题提出如下处理意见：一、你行未使用《工资总额使用手册》的行为违反了国家有关劳动工资政策，现提出批评，请予纠正。 二、根据《中华人民 010－84201366)。你行如对本处理意见有异议，请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议，复议期间本处理决定照常执行。 2000年11月 ...
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。现对有关问题提出如下处理意见：一、你公司超计划发放工资，工资统计不实等行为违反国家有关劳动工资政策，现提出批准，你公司应立即予以纠正。 二、 －84201366)。你公司如对本处理意见有异议，请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议，复议期间本处理决定照常执行。 2000年11月 ...
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华通置业有限公司：根据中财经会计师事务所出具的《关于华通置业有限公司1998年度工资内外收入专项审计报告》(中财经审字(99)第179－17005)，经核实，你公司 有关问题提出如下处理意见：一、你公司未如实填写《工资总额使用手册》的行为违反了国家有关劳动工资政策，现提出批评，请予以纠正。 二、根据《 ...
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