我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6417.html -了解详情
丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构，得知只能进行民事诉讼，而且是异地诉讼。请问这种情况下我应该怎么办？ 在 单位承担？ 如果起诉是否要将原单位及劳动代理机构一起起诉？ 盼复，万分感谢。合同上盖的是代理机构的公章，我属于劳动派遣性质，这样也是起诉原单位而不是 ...
//www.110.com/ask/question-1850.html -了解详情
我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们公司其他电信外包项目工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在 ...
//www.110.com/ask/question-3094694.html -了解详情
在同一家公司A工作6年，前5年和类似劳动派遣的公司B签订合同，后1年和这家公司B签订劳动合同，可是实际上都是在A公司工作，前5年和B公司签 公司以之前合同不是和他们签为理由，拒绝支付5个月工资，只承担后面签订的1年的合同的1个月工资作为补偿金，请问，我们应该怎么做，才能让他们把前面的5个月补偿金一起给 ...
//www.110.com/ask/question-2907009.html -了解详情
13年11月份总公司要求我转到集团的另一公司继续工作，签的也是无固定期限劳动合同，因为其在广州没有正式的分支机构，人事关系挂在广州的一家人力资源公司那， 法律上的关联的公司，也是因为在广州没有正式的分支机构，劳动合同跟人事关系都挂靠在广州的一家劳动派遣公司那；薪金不变，但收入有降低（原来是可以按业务量 ...
//www.110.com/ask/question-2708705.html -了解详情
我在合资公司工作，08年5月签的劳务派遣合同，10年5月续签，11年9月改签劳动合同。12年年末改签。14年3月又要改签劳务派遣和同。我不想签，我们同事很多都这想法，请问我能拿到赔偿吗?能拿多少。...
//www.110.com/ask/question-2280311.html -了解详情
劳务派遣合同还未到期，公司让与劳务派遣解除合同，与另一家公司签合同，工作地点，待遇等都不变，公司违法吗？...
//www.110.com/ask/question-2141237.html -了解详情
我的劳动合同是更第三方人才服务机构签的劳务派遣合同，到期之后，如果用人单位更换人才服务公司，需要提前一个月通知吗？如果不提前通知，能否要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1786051.html -了解详情
10月我开始在现在的公司上班。当时是由中智签订派遣合同。2009年1月转为和现在公司签订合同，并且合同里写明，前面的工作时间也计入工龄。现在执行的劳动合同是2011年11月签订的，到2014年11月到期。我是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到 ...
//www.110.com/ask/question-1385136.html -了解详情
收到深圳一个公司的邀请,该公司是香港公司驻深圳代表处，说必须采用派遣的方式.跟深圳方胜人力资源公司签派遣合同 另外还会签一份三方协议 三方协议就是该公司和人力资源公司和我的三方协议 人力资源公司只是帮该公司交社保，签合同，其他所有的人事关系，都是该公司自己处理的,请问这个合理吗?有没有什么问题...
//www.110.com/ask/question-373135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务