从长远来看，要能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法援助制度,为农民工群体 执行，一方当事人及其家庭生活难以甚至无法维持。拖欠农民工工资，事关农民工的生存问题。如果不先予执行将严重影响到农民工的生活，甚至于无法维持基本生活， ...
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他也赞同罗斯福大总统1908年12月在美国国会发表的咨文中说的话，法院对经济和社会问题的决定取决于他们的经济哲学和社会哲学，[2]波斯纳、科斯、诺思、考斯 所处理、加工、制作的原料是相同的，即原材料、机器、生产工艺过程、市场、劳资纠纷、成本控制等，输出的是利润和所有者的权益，即股东的利益。工程师则面临 ...
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六、把握原则性和灵活性的最佳结合点，妥善处理企业运行困难情况下社保方面的突出问题。灵活处理社会保险“五险合一”征缴与推进单项险种参保的关系，对使用农民工较多 争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把劳资矛盾消除在萌芽状态。对已经发生的劳动争议，尤其 ...
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”陆续改名为“劳动人事争议仲裁委员会”，显然，专门审理企业劳资纠纷的劳动仲裁委员会与专门审理事业单位人事纠纷人事仲裁委员会完成了机构的合并，为今后的人事争议 人事争议处理规定》，规范的是事业单位与其工作人员发生争议时如何解决的问题，即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会，然后，出台了《 ...
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共计4人。“我们接待室有一个‘司法信访综合服务窗口’，每天都有老百姓来咨询各种各样的法律问题，我们也为他们提供免费的诉讼引导、撰写诉状等服务。2011年1月至10 包括社会稳定工作、人民调解、安置帮教等，其中交通事故、劳资纠纷的调解工作颇有成效。“我们调解劳资纠纷，最多时有几百人，最少时是三四人。” ...
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、处理情况 10月11日18时20分左右，都江堰市胥家镇某项目工地因劳资纠纷引发打斗，致讨薪农民工一死一伤（本报13日曾作报道）。 某全部抓获归案。目前案件侦查工作正全面展开。 对于颇受关注的“警方抢尸”问题，都江堰市公安局长夏天明确否认，表示“保全尸体非常重要”，警方“按照相关法律[url=http ...
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配合，督促用人单位自查自纠，确保春节前企业按时足额支付职工工资。对检查中发现的问题，要及时依法予以处理。对部分经营特别困难、又暂时难以筹集资金支付工资的 要及时介入；对重大事件，政府要统一协调，妥善处理，确保不出现恶性的劳资纠纷案件。此外，要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付职工 ...
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，这些都是引发劳动争议的常见原因。 四、当前处理劳动争议案件法律适用中的问题 劳动法是一个独立的法律部门，不同于民法和经济法，除劳动法法典外，牵涉行政 ，耐心向当事人宣讲和解释法律，为顺利解决纠纷及避免再次纠纷打下了思想基础。 3、注重调解，利于化解劳资纠纷。劳动争议案件的双方由于利益分歧，对抗性强， ...
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价格转嫁压力的企业则纷纷倒闭，其结果在1974年出现了破产失业的高潮，劳资纠纷因此激化。当年度日本全国出现的罢工事件达一万数千件，参加人数多 的“1975年体制”。正是这种准社会主义的结构性特征妨碍了对泡沫破灭所引起的各种问题的解决.在1979年第二次石油危机之后，日本进一步采取大规模扩张财政的政策， ...
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境内境外的各种税费由哪一方负担，以防止偷税漏税或在执行合同中双方对税费问题的发生争执。合同应规定，根据中华人民共和国现行税法，中国政府向供方和供方 的其他人力不可抗拒事件”为不可抗力。合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说，除暴力行为罢工、不存在雇佣关系的罢工外，其它 ...
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