在一个单位工作了15年，以前没有签订劳动合同，直到2006年单位给上了保险，2009年9月9日签订了3年期的固定期限劳动合同，2012年9月9日 当“本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使公司无法履行”，公司可以无偿解除合同，考虑对公司的贡献，支付3个月工资作为补偿。公司做法合法吗，我怎么办。...
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将我从原来工作岗位下岗回家，回家期间只交五险一金，逼迫辞职。原来工作签过固定3年和一个5年劳动合同。请问单位不再签订劳动合同，我怎么能按现在的劳动法争取我的合法权益！谢谢工作12年现在就只能接受辞退吗？没有任何补偿吗？工作12年只签订了8年合同，这合法吗？请 ...
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仲裁前置程序。被告肖x辩称，被告于2009年5月13日进入原告处工作，双方没有签订劳动合同，2009年5月22日被告在原告的作业船上发生意外，造成受伤事故，原告 了被告；4、原告公司2009年5月、6月份工资发放表、仲裁庭庭审笔录，证明原告单位的工资发放表中有王浩、樊友忠，而证人赵镜在仲裁庭审笔录中也 ...
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我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（ 保存在我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间， ...
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月2日向本院起诉。原审判决认为：被告进入原告单位工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。依劳动法第五十条规定，工资应当以 上诉人根据其所制定的规章制度对被上诉人作出罚款250元决定的问题，因上诉人没有提供充分证据证明被上诉人造成其废品损失860.08元，上诉人要求被上诉人支付该罚款 ...
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我是去年应届毕业生，就开始进入单位工作，一直都没有签订劳动合同。就去年六月签过培训协议。现在签订合同单位是否应该支付我双倍工资。 还有劳动合同里面有见习期吗？ 签订劳动合同后，我想辞职。是否还需要支付培训协议里面的违约金。...
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用人单位在2011年9月未与本人签订劳动合同的时候承诺工作后交保险，但迟迟没给交，对方承诺每个月给280元的补助，但是也没给。在2012年10 清的才能解除。可本人去要一年的保险钱3360元，迟迟不给。对方虽然是在没有签订劳动合同时口头承诺的，但是本人有电话录音，承认本人还有几位已经离职的保险钱一直没 ...
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我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职 ...
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1996年9月分别被招入被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司做临时工，但双方没有签订劳动合同。2003年10月26日，林宗国、杨正武、杨胜利等人 第06号裁决书作出了花仲裁字（2004）第12号补充裁决书，该裁决书撤销用人单位2004年7月14日发出的《解决申诉人用工关系的通知》，给申请人安排工作。 ...
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没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？...
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