劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 合格率97%，原告来公司后产品合格率下降，且员工满意度大幅下降，以上是解雇原告理由，公司要求原告办理离职手续，原告一直不理不睬。4、原告和被告是存在劳动 ...
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期间，申某某离职。2008年3月，申某某又进入天地纵横公司，当时未曾办理离职手续。申某某在天地纵横公司的工作年限应自2008年3月1日起计算。申某某认为：申 ；2、通知，证明公司特意要求员工下班打卡。申某某对于证据1认为6月、7月的考勤天数正确，5月、6月、7月的考勤时间不准确，申某某每天均按时上下班 ...
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某某皮具有限公司。法定代表人王某某，总经理。委托代理人李某某，该公司员工。委托代理人孟某某，该公司员工。原告姜某某诉被告某某皮具有限公司（下称某某公司）劳动 ，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司 ...
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签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问合同生效吗？满两年后证件归乙方所有吗？厂方坚决说不给怎么办？就是一样的合同第三条后面有未满两年办理离职付违约金，而且现在是厂方宣布无期限放假，而且公司已经给员工办理离职手续，是不是证明公司违约呢？公司应该付违约金吗？如果说 ...
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一份，证明被告已经及时的通知原告来公司结清工资、退回更衣箱等，并办理离职手续。原告称没有看到过。5、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告 公司春节期间放假作出安排并予以公告，符合常理，本院予以认定；证据12是公司为了奖励员工而制作的规定，并且已经在实施，符合法律规定，本院予以采信；证据13， ...
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由厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。2001年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B 的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该 ...
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由厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1993年3月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B 的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该 ...
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由厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1994年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B 的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该 ...
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厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1987年原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不属 上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡 ...
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由厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1989年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B 的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司有相关规定，凡该 ...
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