员工加班管理制度 -全站搜索

绩效可以为负数吗？

我公司为了加强员工管理，设有绩效工资，其中有这样一条规定：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度，安排加班不来加班的要扣50分的。发工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？...

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原告孙井杰诉被告武汉凯迪电力环保有限公司劳动争议纠纷一案

自打考勤，擅自加盖项目部印章；6、考勤管理规定，证明原告孙井杰未经事前申报，未经批准和统计，其擅自延长工作时间不能视为加班；经庭审举证、质证，原、劳动者，一方是提供生产资料的劳动者所在单位；3、劳动者要遵守单位内部的劳动规则及有关制度。原告孙井杰于2005年7月22日至2009年8月10日在被告凯迪 ...

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劳动法全文

本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险 ...

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《刑法修正案（八）》：权利刑法思维之体现与侧重

台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的强烈不满权益的迫切需要。 [24] 结语随着社会结构的日趋复杂与社会矛盾的日趋增多，社会管理也日趋困难。在刑事法治领域，如果要实现建设和谐司法的政治目的与保护人权的 ...

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《刑法修正案（八）》：权利刑法思维之体现与侧重

台湾手机零组件製造商美律电子深圳的工厂上千工人因该企业强制员工周末加班不计加班酬劳，同时此前开出加薪至1050元的空头支票，引发工人的强烈不满权益的迫切需要。 [24] 结语随着社会结构的日趋复杂与社会矛盾的日趋增多，社会管理也日趋困难。在刑事法治领域，如果要实现建设和谐司法的政治目的与保护人权的 ...

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郑**诉**运输装卸站、**公司追索劳动报酬纠纷案

男，1966年**月**日出生，户籍地山东省**。被告上海**运输装卸站，注册地上海市**。法定代表人陈**，站长。委托代理人顾**，上海**运输装卸站员工。被告上海市**盐业公司，住所地上海市**。法定代表人孔**，经理。委托代理人郭**，江苏**律师事务所律师。原告郑**与被告上海**运输装卸站 ...

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张**诉**运输装卸站、**公司追索劳动报酬纠纷案

男，1966年**月**日出生，户籍地山东省**。被告上海**运输装卸站，注册地上海市**。法定代表人陈**，站长。委托代理人顾**，上海**运输装卸站员工。被告上海市**盐业公司，住所地上海市**。法定代表人孔**，经理。委托代理人郭**，江苏**律师事务所律师。原告张**与被告上海**运输装卸站 ...

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葛**诉**运输装卸站、**公司追索劳动报酬纠纷案

男，1966年**月**日出生，户籍地山东省**。被告上海**运输装卸站，注册地上海市**。法定代表人陈**，站长。委托代理人顾**，上海**运输装卸站员工。被告上海市**盐业公司，住所地上海市**。法定代表人孔**，经理。委托代理人郭**，江苏**律师事务所律师。原告葛**与被告上海**运输装卸站 ...

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咨询

之多，在被告企业文化与习惯做法同样面临不稳定的劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会的。第三，被调查人员是第二被告的员工，且是货运司机，应当在被告的中转场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？ ...

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胡某诉上海某某有限公司追索劳动报酬纠纷案

月、8月的考勤卡，以此证明其周六加班及平时加班的事实。被告表示原告属于销售业务员，故被告对原告不实行考勤，且员工的考勤卡理应由公司保管，故对原告、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书及庭审笔录等证据为 ...

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