公司实行12小时两班工作制，没有支付加班费，员工以此提出解除合同，主张补偿金。但签了解除合同协议书，内容‘本人自愿提出解除合同，在职时加班工资、补偿金等与经济有关的款项全部结清，签字后与公司无任何关系（包括身体健康)’,实际加班费、补偿金并未支付， ...
//www.110.com/ask/question-1357769.html -了解详情
你好！我在一家国企上班，是一个正式员工。由于私人原因，我提出辞职。根据《劳动合同法》规定，辞职要提前一个月，但是我即将去上班的单位不允许我一个月后才报到。所以我必须提前离职，我想请问，提前离职的话，现单位可以对我如何处置？...
//www.110.com/ask/question-1304509.html -了解详情
；我06年3月通过公司在广州办事处招聘，入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工，工作范围都在广东省，我也在广东省内工作至今，2012年6月12日，我接到 理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理收入 ...
//www.110.com/ask/question-1268952.html -了解详情
投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月 规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被 ...
//www.110.com/ask/question-1150006.html -了解详情
公司于本月十一提出要辞退我，告诉我其他的费用照算，工资结到月底，公司打印了个个人离职的申请，让我签字我就签字了，当时想多那点钱， 我不同意，就没有协议好，公司也不退给我那个申请，现在我了解赔偿的标准 应该是离职前十二个月的月平均工资(包含工资加班费 奖金 ，出差补贴等) 公司现在经过协商 不给我吧出差 ...
//www.110.com/ask/question-1104254.html -了解详情
我现在在一家私营企业实习 现在想离职 已经是提前7天说了 可是公司经理说我是不履行劳动法 可是我们并没有签订劳动合同 只是将工资涨到了1500 在这个公司 正式员工的待遇是1500+绩效 还上5险 可是我并没有这些待遇 只是将工资给我涨到了1500 我现在离职算违法吗？我要提前1个月提出辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1074931.html -了解详情
由此发生争议，近日，经过劳动仲裁，判定用人单位不能要求李先生支付违约金。 提前离职遭遇原单位索赔 市民李先生于2009年1月1日到公司从事技术员工作，双方签订 工作至2011年6月16日，因故向公司提出辞职，公司为他办理了解除劳动合同手续，但公司认为李先生的提前离职行为违反了双方所签订的《技术人员劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-299842.html -了解详情
半月的产假加上1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月 书面告知函，通知其若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们 ...
//www.110.com/ask/question-987449.html -了解详情
员工与单位签了十年以上的合同，单位单方提出补偿要解聘员工，但员工不愿意也要被解聘吗？又说劳动法是保护劳动者的，合同凡是签满十年以上，若不是劳动者自愿离职，或用人单位要结束的话，是不能解聘劳动者的？要这样能轻易的解聘劳动者，那劳动者的利益如何能得到保障？...
//www.110.com/ask/question-924810.html -了解详情
经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有 元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我该怎么做??另外.我已经在 ...
//www.110.com/ask/question-903147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务