是济南一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有工作资料移交给部门 去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作已 ...
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说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结 ...
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说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结 ...
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说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结 ...
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人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。6、如果您认为客户在与您 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 ...
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公司又调来一名店长,说让他当正店长,让我当副店长,我把我知道的工作告诉和交接给他.我就没有那么忙了,但是还是头晕,我去小诊所看看,医生说我有可能怀孕 她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该自己负责点菜保的事情吗？ 3 正 ...
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P×有限公司董事局的决定，将关闭在中国深圳的代表处并解雇所有员工，你也被解雇了。请你立即停止工作。您将被支付费用到2008年12月12日，其中 费和其余款项。请说明接收钱款的你的详细银行账户。”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带 ...
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报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告在停职扣发工资期间，带病工作，为单位收回贷款利息48万元，全部入信用联社会计科 信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册上已经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映 ...
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，证明收到12月份工资2,092元。4、领用物品登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。5、劳务合同，证明2009年5月起在某公司工作， 工资差额的请求，本院予以支持。12月18日被告赴原告处办理离职手续，办理离职手续并非被告的工作内容，因此，被告要求原告支付12月18日工资的请求，本院 ...
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证明收到12月份工资2,092元。4、领用物品登记卡，证明2008年12月18日上班并办理交接手续。5、劳务合同，证明2009年5月起在景盛公司工作， 工资差额的请求，本院予以支持。12月18日被告赴原告处办理离职手续，办理离职手续并非被告的工作内容，因此，被告要求原告支付12月18日工资的请求，本院 ...
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