，还可协商约定其它内容。（三）劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的合同可分为短期、中期和长期合同。一般 劳动合同，再由总经理委托副总经理与职工签，或由总经理直接委托部门经理与职工签订劳动合同。企业总经理委托时须有《授权委托书》。六、其它要求外经贸企业在实行劳动 ...
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、15、16、19、22、23、24份证据能证明三被告从事的工作为原告单位部分，并且接受原告单位的领导。第17、20、21系空白表格，不能证明双方存在劳动 海达水利工程维修养护有限公司自本判决生效之日起十日内为被告李风保、郭红军、李廷国补签书面无固定期限的劳动合同，期间自2008年12月31日起。三、 ...
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1995年元月起，原告吴生花被被告光山地税局聘为有固定期限的用工，每半年、壹年签订一次劳动合同，期限至2001年11月15日止。之后，双方并未签订固定期限的劳动合同，但原告吴生花则仍在被告单位工作至2007年11月29日。这期间，自2005年元月开始，原告吴生花已 ...
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规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交运集团公司。郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司 和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当 ...
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事实上的劳动关系，因超过了一年，应当为无固定期限的劳动合同。6、仲裁卷第57页-76、84页，中国建设银行存折复印件21页，证明刘永等四人工资 联通公司之日起一直在联通公司工作，没有受任何劳务公司的派遣，且被告（原告）联通公司宁陵县分公司向本院提供的劳动合同没有劳务公司的名称，也没有劳务公司加盖公章。 ...
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劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的 日解除与原告之间的劳动关系，以致原告从被告作出上述决定之日起就没有上班，也没有在其它单位工作，被告的行为已经给原告造成了一定的经济损失，故原告 ...
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合同时的补偿等条款。第十六条聘用合同的期限，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同。有固定期限合同一般为3—5年，最低不低于1年。聘用单位 或者精神疾病的；（三）因公（工）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（五） ...
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变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。(十六)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余 ，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业。企业改制前后职工的工作年限、养老保险缴费年限(含视同缴费年限)合并 ...
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一份，一份存入个人档案。第十四条聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和完成一定的工作为期限。聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。第十五条经聘用单位与 十八条聘用合同应具有下列条款：（一）聘用合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和工作条件；（四）工作报酬；（五）保险福利待遇；（六）聘用合同变更 ...
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，当事人可以协商约定其他内容。第八条劳动合同的期限分为有固定期限，无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）合同期限的确定要体现对老、弱、病、 的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资，按照国家有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 ...
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