然而，作为一项意思表示，允诺只是向承诺者表明允诺者愿意对自己的言辞负责；至于允诺者对自己的允诺应承担怎样的义务或责任，仅从允诺本身难以做出判断，因此，与 客观标准。 第四，需强制执行允诺才能避免不公平。判断是否有不公平之发生，通说认为应根据承诺者是否遭受损害来决定，承诺者如果没有受到损害，很难认定有 ...
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之后，通过实际工作考核员工的阶段。在试用期内企业应全方位地对员工加以考核，以确保员工确实是符合岗位要求的。而一旦企业发现员工不能达到自己的要求时， 工作。 A如何确定员工是否胜任工作 案情简介： 刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的 ...
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其申诉权，控告权，也无法及时通过自己的律师代理。加之我国法律对申诉，控告权、没有相应的程序保障，再次，司法机关对内部的执法人员缺乏监督，就更不能对 和指导的程序和规范，以建立长效机制，确保监督和指导有规可依、有章可循；要积极探索行之有效的工作方式和方法，畅通信息渠道，不断总结，不断发展，确保司法监督和 ...
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在谈及所有权时，倾向于使用严格法律意义上的定义，即将其定位为一种所有权人对自己的不动产或者动产享有直接的全面的排他性的支配权，具有绝对性、排他性和永续性特征 劳动的积极性，就有可能按照各人的特长比互助组更加广泛地改进与提高耕作技术。（转引自史敬堂，1959） 不过，山西试办农业生产合作社的工作一开始并 ...
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因而要求行业协会停止其限制竞争行为，遏制其不法行为的蔓延和损害的扩大，理应成为竞争主管机关重要的工作目标。由此，责令行业协会排除违法行为便成为行业协会 违规者是否愿意坦白的关键。由此，如果宽恕制度未能明确坦白以后相关的利益回报的条件，那么一来容易导致违规者无法对坦白后的待遇产生确定性预期，这必然会影响 ...
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。该调查报告集中考察了９．１１事件后联邦政府对政府信息公开工作态度的转变。由于９．１１事件的影响，美国政府对政府信息公开作出了重大政策调整，由传统的 来撤销将一则信息认定为敏感但未归入密级的决定。 ３.行政机关不当运用该政策以掩饰自己的行为不当有将近四分之一的行政机关滥用此信息归类方法，以此为挡箭牌， ...
//www.110.com/ziliao/article-158329.html -了解详情
。该调查报告集中考察了９．１１事件后联邦政府对政府信息公开工作态度的转变。由于９．１１事件的影响，美国政府对政府信息公开作出了重大政策调整，由传统的 来撤销将一则信息认定为敏感但未归入密级的决定。 ３.行政机关不当运用该政策以掩饰自己的行为不当有将近四分之一的行政机关滥用此信息归类方法，以此为挡箭牌， ...
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风险代理。律师的正常工作被承办案件的检察官、媒体作出了不当判断后广为传播，使自己的名誉受到了极大的贬损。郑律师认为，这些事实已经构成了对他名誉权的 立案的决定。本案中且不说法院在计算个案得失的时候是否偏于司法资源而忽视了小额诉讼请求的社会效益与价值，其是否有权以滥用诉权为由不予立案而限制和剥夺当事人 ...
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起诉到法庭，从这个意义上讲，当事人与被诉的行政行为是否有利害关系，行政行为相对人的行为能力或者承担诉讼后果的能力并不重要。11行政诉讼法司法解释也未排斥 。这样才能更加体现出行政公益诉讼的特点，即行政公益诉讼的目的是纠正行政违法行为，行政机关对自己的行为没有造成对公共利益的侵害负举证责任，体现了对行政 ...
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要件的前提下，受害人大致能够得到与其所受损害等值的赔偿。加害人通常要对自己的加害行为造成的损害承担相当的赔偿责任，但是各种抗辩事由也为其开脱责任 ，危险责任应从轻斟酌。 [45] 适用无过错责任原则的案件，受害人一方是否可以请求精神损害赔偿，历来是一个有争议的话题。否定说认为，既然精神损害赔偿带有某种 ...
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