年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20 四级14个月。（三）辅助器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限，计算20年，但需扣除已配置年限；50周岁以上的，年龄 ...
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规定的门诊和住院的治疗费、药品费（按《辽宁省公费医疗、劳保医疗药品报销范围》和大连市有关规定执行）、检查费等基本医疗费用。２、因急诊、外出或探亲，不能赴 、机关、事业单位职工因公负伤、至残的医药费用（企业按《大连市城镇企业职工工伤保险规定》执行）。６、经医疗保险经办机构批准设立的家庭病床，应由医疗保险 ...
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你好。。问下如果工伤的话。。和公司已经终止劳动合同。另外解除合同的时候。。公司和社保都给了我一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这样的情况那么第二次治疗产生的医疗费用。。自己还能去医疗社保保险去报后期治疗的费用吗？？社会医疗保险还能给报吗？？公司还有什么责任吗？...
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***发生工伤时间为2013.9.26，工伤受理时间为2013-10-26，可是在2013.9.26-28二级医院住院费用4000元左右，2013.9.29-2013.12.26转入三级医院治疗。请问：在工伤受理前的医疗费用给报销吗？...
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公务员工伤，公残九级，医疗费用谁报销啊，以及有什么补偿没？关键是谁给报销医疗费用啊，我新疆博乐的！谢谢！...
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公务员工伤，公残九级，医疗费用谁报销啊，以及有什么补偿没？关键是谁给报销医疗费用啊，我新疆博乐的！谢谢！...
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，公司也允许了工伤假； 5.在治疗期间，公司也给予了相应的医疗费用的报销； 6.治疗期间咨询多家医疗机构，此类状况工伤评级的希望不是很大。 在此想向您咨询一下，此类情况，公司是否只需承担工伤假和医疗费用，劳动法有没有要求其他的补偿？ 如果我在这种情况下向公司提出协议离职要求补偿，是否 ...
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，申诉人按450元/月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止(1997年9月)，相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销;被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末报销 因工负伤，但申诉人对其负伤性质并无异议，并及时进行了必要的医疗并已医疗终结，在此基础上提出依法进行具体待遇协商时，被诉人一味拒绝申诉人 ...
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我4年前在合同单位工作时，右手食指被机械绞伤。当时经有关部门确认，确认为工伤并报销全部医疗费用，但没有申请伤残鉴定。请问现在能否申请？另外，三个月前在合同单位工作时，因为长期负重突发腰椎间盘突出症，单位已确认并报销医疗费用。但是单位以没有上班为由作自动离职处理。再问我能否主张权益？...
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问题：员工工伤期间的交通费应该谁来支付？如果是公司支付，是否全部由公司承担（包括工伤员工亲友去探望的交通费）？另外，有些员工在报交通费时，拿了很多车票，根本无法分辨是不是全都是工伤期间的交通费？还有一个问题就是，是不是员工工伤所花费的医疗费用劳动部门报销不了的部分，应该公司全额承担？因在 ...
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