汉族，住重庆市渝中区中山二路136号。（特别授权）上诉人重庆XX集团有限责任公司（以下简称建工集团公司）因与被上诉人蒋XX劳动争议纠纷一案，不服重庆市 十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...
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。被上诉人孔颖俊答辩意见同被上诉人登封市人力资源和社会保障局。本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为：一、关于被上诉人登封市人力资源和社会保障局在 和超越职权确认劳动关系的问题。被上诉人提供的通过邮局发送协助调查通知书和工伤认定决定书的两份送达回执，显示收件人为登封市嵩基煤业有限责任公司，签收人均为 ...
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最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿 23日解除劳动关系，公司向李道英一次性支付一次性伤残就业补助金225000元、工伤期间工资差额7200元。驳回其它仲裁申请。 因不服裁决结果，目前，李道 ...
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原告：熊XX。委托代理人：傅XX。委托代理人：姚XX。被告：重庆XX有限责任公司。法定代表人：刘XX，系该公司董事长。委托代理人：蒲XX，男，该公司 费用。原告系旧伤复发。根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第八条：工伤职工 ...
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以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定： 拒赔。工伤职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者 ...
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或者根据《工伤保险条例》第十六条之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。决定不予认定或者视同工伤。原告魏长红诉称，其妻何向荣系信阳市Im河区柳林乡红 相撞，造成何向荣当场死亡，经确山县公安局交通警察大队认定此次事故，何向荣无责任。第三人信阳市Im河区柳林乡红檀劳动服务有限公司于2011年6月7日向被告 ...
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伤，车辆报废。公安部门认定王某负交通事故的全部责任。王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请，当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函，认定王属于工伤 规程等导致伤害事故发生；或因为企业、雇主一方管理混乱，设备设施不良、安全生产责任不落实等；还有可能是双方过错，如企业为追求经济效益，而劳动者为更多 ...
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按照《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，属于工伤。被告认定陈XX工伤的事实清楚、证据充分、程序合法。原告起诉要求撤销XX人力资源和社会保障局 执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一款第（四）项的规定，判决如下：驳回原告XX药业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费50.00 ...
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一九六六年四月十五日“关于改进职工劳保医疗制度几个问题的通知”的规定称之前如有抵触的，均按一九六六年通知的规定执行。 有关养老待遇和因工、非因工 未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，应予受理。 所以，在上诉人没有享受伤残待遇的前提下，上诉人主张工伤的相关伤残待遇是符合公平公正的审判 ...
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赔偿款一次付清到位，及时对死者家属进行了善后安抚，并未试图推脱赔偿责任，虽未办理工伤保险，但在死者生前为其购买了商业保险，在某种程度上对死者 的。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付 ...
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