建立用工关系的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、法规依据可知， 驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。解读：劳动者向人民法院提起 ...
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其职业病待遇进行工伤赔偿未果，张xx即于当月向浏阳市人民政府书面报告请求解决，浏阳市人民政府将请求报告及相关资料于2005年8月28日转交浏阳市劳动争议仲裁委员会处理。 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 ...
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撤销仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被人民法院驳回起诉，用人单位也无权行使申请撤销仲裁裁决。（五）支付令被裁定终结督促程序后的劳动仲裁前置《劳动争议调解仲裁法》第16条规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 ...
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表》，证明此鉴定书在程序上及内容上均不合法，应由用人单位和受伤职工提出，但原告并没有提出申请，是被告方提前自行与鉴定部门鉴定认定的，而且还有几个 相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告 ...
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，法院才有管辖权。因此，如果法院在审理工伤行政附带民事诉讼案件时对民事部分一并作出裁判，则剥夺了当事人申请劳动争议仲裁的程序权利。在现行法律体制下，行政 ，向当事人释明征得劳动者与用人单位的同意后，法院才可以调解。四是对调解协议进行司法确认。就工伤赔偿事宜促成劳动者与用人单位达成调解协议后，如果双方 ...
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委员会所作的鉴定结论现属于生效结论，xx公司作为用人单位，应当支付张xx相关的工伤赔偿费用。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的 ：1735元/月×6月＝10410元。劳动能力鉴定费，张xx在申请仲裁时虽未主张，但在庭审中一并提起，而劳动能力鉴定费与工伤赔偿本身具有一定的不可分性， ...
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、一次性医疗补助金、一次性就业补助金75 000元，合计86 496元。被告的反诉请求与其申请劳动争议仲裁时的请求一致。庭审时，被告黄时明诉请解除与原告永兴县塘门口镇 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，并按有关规定享受伤残待遇。职工 ...
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相应的民事责任，信昌公司作为张建强付出劳动力的受益人及用工单位，亦应承担相应的民事责任；张建强的两次仲裁申请中的请求事项并不相同，郑州市二七区劳动争议仲裁 法院撤销原判，改判维持张建强与信昌公司之间的劳动关系，由信昌公司承担张建强的工伤赔偿责任和工伤保险责任。被上诉人张建强辩称：原审判决正确，请求二审 ...
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5000元。2008年11月24日被告童建国向湛河区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。因被告提请的用人单位天 q煤业公司副井无营业执照，湛河区人事 。以上事实由原告提供的被告用工合同书、采掘工程合同书、工伤赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工资表；被告童 ...
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仲裁裁决，即使劳动者提起诉讼后撤诉或者被人民法院驳回起诉，用人单位也无权行使申请撤销仲裁裁决。 （五）支付令被裁定终结督促程序后的劳动仲裁前置 《劳动争议调解仲裁法》第16条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 ...
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