，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏了我的劳动条件，停发了工资和社会保险，致使劳动合同无法履行。此外劳动合同书中明确规定了竞业限制条款 未予同意，数码超智公司收回钱骏门卡，要求其停止工作。原审庭审中，数码超智公司主张钱骏曾口头同意变更月工资标准为1万元，钱骏未予认可。钱骏后向 ...
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工资。 被告王某辩称：被告认为双方都有权提出或磋商变更劳动合同履行的条件。磋商不成，原告在被告工作满十年的前提下无权解除双方劳动关系。原告已经 管理人员。……。 3、2011年7月27日，原告董事会作出决议，该决议载明“变更某（中国）投资有限公司副总经理事宜：出席董事会的全体董事对决议事项进行了充分的 ...
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所在地省、自治区、直辖市林业主管部门的书面意见。 第九条申请变更国家级森林公园隶属关系的，应当具备以下条件： （一）符合国家林业发展总体规划； （二）不 公园等。确有必要的，必须经国家林业局批准后方可建立。 第二十一条国家林业局的有关工作人员在实施国家级森林公园设立、撤销、合并、改变经营范围或者变更 ...
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，在合同约定对自己不利的情况下，任何房地产开发商都可以拿出自己工作中的错误当成重大误解来要求变更合同条款，届时，作为房屋买受人的权益还怎能得到有效保障 损失的，可以认定为重大误解。”从该条规定来看，构成重大误解必须要满足两个条件，第一，行为人对自己的行为有错误的认识;第二，因这种错误认识给自己造成较大 ...
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公安机关执行，包括人民法院在内的其他任何机关无权采用。公安机关是专门负责治安保卫工作的部门，刑事诉讼中绝大多数刑事案件的侦查由公安机关进行。公安机关在 应当先行拘留，刑事拘留并不是逮捕前的必经步骤。（２）人民检察院拘留的条件《刑事诉讼法》赋予了人民检察院可以决定拘留犯罪嫌疑人的权力，根据《刑事诉讼法》 ...
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内容或者解除合同的法理。[1]一般认为，情势变更制度的适用需同时符合以下几项条件：[2]其一，应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况 情势至少没有包括政策法律变动，而政策法律变动是情势变更的类型之一；且情势变更案例实在包罗万象，类型化工作难免挂一漏万。参见注[7]。 [41]同注[7]。该案 ...
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，消防安全重点单位的消防安全责任人、管理人确立或变更时，应及时向公安机关消防机构备案申报，确保单位消防工作有人抓、有人管。建立建筑消防设施日常维护保养 消防质量主体责任。进一步明确图纸审查机构对消防设计的审查内容和相关责任，有条件的地区可探索建立建设工程技术审查和行政审批分离制度。严格建筑材料消防安全 ...
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1.开展电子出版物出版业务的基本条件和能力。主要审核电子出版物出版单位是否有开展业务所需的资金和设备；是否有固定的工作场所；是否有健全的规章制度 电子出版物出版许可证》出版单位名称 《企业法人营业执照》企业名称 演变情况（主要指变更名称、主管单位、主办单位、出版范围以及资本结构等） 需要说明的其他情况 ...
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情事之变更，须未为当事人所预料，而且具有不能预料之性质 该条件从主观与客观两方面对情事变更加以限定。未预料之事必须是客观的，即使当事人实际上未预料（ 当事人主义。 第二，形成判决抑或确认判决？因适用情事变更原则，需要法官在裁判权范围内进行价值判断，才能完成工作，所以，称确认判决不适当，而是形成判决，即 ...
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岗调薪的合法依据。在此需要 特别强调的是，在劳动合同种对调岗调薪的条件进行约定时一定要是合法合理的。平等、自愿、协商一致是劳动合同双方订立或变更合同 认可的。再次：在以下四种情况下，用人单位可以调整职工工作岗位：第一：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容；第二：若劳动者患病或者非因工负伤， ...
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