办法；(七)企业组织领导机构及其产生办法、职权、议事规则；(八)企业法定代表人及其产生程序、职权；(九)劳动管理、工资福利、社会保险等规定；(十)企业终止的条件和 投资所形成的股份。 第十二条 股份合作制企业可以将集体积累按照职工个人工龄长短、技术高低、贡献大小量化实化到职工个人；在允许量化资产范围内 ...
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成为确定待岗人员的重要依据：(1)因主观原因造成工作目标未完成的；(2)目标管理工作被亮黄牌的主要责任人；(3)民主测评不称职票超过单位总人 数半数的 八)待岗培训期间，可通过人才市场，采取双向选择的办法寻找新的上岗单位，也可以自谋职业。待岗培训期间的工龄可连续计算。 六、待岗培训(一)培训形式。待岗 ...
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，进一步开展劳动就业服务工作，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》，结合邮电部门的实际情况，制定本《办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 从业人员的工资福利，执行相应的国家规定并同企业的经济效益挂钩。第十七条凡经劳动部门办理招工录用手续的从业人员，在劳动就业服务企业工作期间计算工龄，专业 ...
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计件的工资，每日以三市斤至六市斤粮食为标准。技术人员与管理人员的工资，由工赈科拟定提交失业工人救济委员会通过后决定之。第二十二条工赈的工作时间 由学校供给食宿，并根据各人情况酌量发给救济金。第十章附则第四十条本办法所规定之以工代赈、工资标准及救济金额是根据各大城市的最低生活水准而制定的，在其他中小城市 ...
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要求，市人民政府决定建立天津市农村土地管理办公室，具体工作由市农林局负责，人员编制可在农林局内部调剂解决。天津市实施《国家建设征用土地条例》试行办法第一章总则第一条为保证 的，定为三级工；市级以上劳动模范在根据上述条件定级的基础上，工资待遇可提高一级。工龄从转工启薪之日起计算。３．转工社员退休后的劳保 ...
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直辖市人民政府可依据本实施方案的规定，结合本地区的实际情况，制定具体实施办法，并抄报国务院工资制度改革小组和最高人民法院备案。附：地方各级人民法院工作人员 地方各级人民法院审判业务人员确定职级和进入职务工资标准，应根据干部条件，按照干部管理权限审定后执行。五、本方案自一九八五年七月一日起执行上述人员的 ...
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中方干部合法权益，改善投资环境，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本办法。第二条凡在本市工商部门注册的外商投资企业的中方干部，均按本办法管理。 工作期间，保留原身份，工龄连续计算。第十八条属于行政、事业编制的中方干部，原工资作为档案工资，在国家统一调整工资时，由干部档案管理部门进行档案工资调整 ...
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保险费单独列帐管理。第五条个体劳动者基本医疗保险费按本人养老保险缴费基数的６％缴纳。本人养老保险缴费基数低于基本医疗保险统筹地区社会平均工资的，按统筹 的（参保前符合国家政策规定的连续工龄可视同缴费年限），不再缴纳基本医疗保险费，享受《大连市城镇职工基本医疗保险实施办法》规定的退休人员的医疗保险待遇。 ...
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改革的顺利实施。（二）各地社会保险经办机构，要加强基础管理，认真核定单位和个人缴费工资基数，尽快为转制单位职工建立基本养老保险个人帐户；要 ，继续执行当地政府的有关规定，原来实行的基本养老保险费缴纳和基本养老金支付办法不再改变。 劳动和社会保障部国家经济贸易委员会科学技术部财政部二０００年一月十二日...
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超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。凡是不 规定并认为可行的，可以继续执行。严格执行工人的退休、退职办法，加强对退休、退职工人的教育和管理，关系到发展经济和安定团结，涉及到退休、退职工人的切身利益 ...
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