局辩称，2010年6月13日，被告劳社局接到鲁××、李××等58人投诉原告世富公司拖欠工资。随后，监察支队按程序立案调查，经核实，新市场四区、五区 社监令字[2010]第3036号责令整改决定书，限原告世富公司在10日内支付鲁××等人工资，并在8月21日前将整改情况以书面形式报被告劳社局，如不履行，将 ...
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以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，有职责接受劳动者的投诉。被告接受原告雷晓明要求凯达公司支付解除劳动合同的经济补偿金一事的 经济补偿主张的内容，只能证明原告收到14年工龄的经济补偿和5个月的拖欠工资。 2、一审判决认定事实错误。2002年7月4日签订的协议书是雷晓 ...
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有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励制度。认真开展群众举报和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督的作用。三、认真维护农民工合法劳动报酬 重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要严格执行 ...
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等部门打击恶意欠薪的行政司法联动机制。加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意拖欠的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至 向街道、社区延伸，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。完善农民工维权举报投诉机制，加强劳动保障电话咨询中心建设，畅通 ...
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拒不执行《劳动保障行政处理决定书》的，要依法申请人民法院强制执行；对用人单位拖欠工资后，转移财产、设备以逃避责任的，应及时申请人民法院实施财产保全；对 制度，建立健全劳动监察执法责任制和错案追究责任制，要设立举报电话、举报信箱，及时受理劳动者权益保障的举报投诉。要做到文明执法，依法办事。对劳动者的举报 ...
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，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预 有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励制度，认真开展群众举报和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督的作用。 三、积极稳妥地解决农民工社会 ...
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农民工工资支付情况的监督管理和执法监察，完善举报投诉制度，加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情况严重的企业，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至由工商部门吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。完善工资支付监控制度和监控手段，采取全面监控和重点监控相结合，重点监控农民工相对集中 ...
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，重点监控建筑、加工制造、餐饮服务行业以及其他行业中有拖欠工资行为的企业，要求其定期向劳动保障部门报送工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预 有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的举报奖励制度，认真开展群众举报和投诉案件查处工作，充分发挥群众和社会监督的作用。 三、积极稳妥地解决农民工社会 ...
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投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格 、举报电话：１６０６６）；工会组织负责群众性劳动保护监督检查（省投诉、举报电话：０２４－２２５８１０７２）。五、工作要求（一）加强领导，精心组织。各市 ...
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予以证明。中环公司对邹顺全提供的证据不予认可，认为应该支付的工资公司都已经支付完毕，不存在拖欠工资的情况，提供通知、发票、销售合同、检讨书、续签合同通知书、病假 协议时双方协商的结果。另外，本案的协议是在劳动保障所接到邹顺全关于工资等的投诉后组织调解的情况下达成的，根据邹顺全与中环公司达成的协议书，除 ...
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