我是陕西师范大学14届毕业生，已经在一家单位工作了一个月，现在申请辞职了，单位让我缴纳3000的违约金，给我开的解除劳动合同中没有提及违约金，但票据中有，我的问题：现在他们说按照三方协议的要缴纳违约金，三方现在还有效吗？问题2：他们开的票据中提及违约金，但解除劳动关系中没有提及，这符合劳动法吗？...
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14年应届毕业生已签三方协议，三方上备注有一条：双方任何一方违约，需向对方缴纳2000元违约金。 但6月底毕业后公司迟迟不给签正式的劳动合同，每个月只给400的实习工资，现在想解约，公司要求赔偿违约金。请问：对方不给签劳动协议算不算侵犯我的权益？如果要求解约，我用不用赔违约金？我该怎么维护自己 ...
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我是届毕业生，2013年9月在一家单位工作，他以没有毕业证为由，说签不了劳动合同，但是和单位约定三个月试用期，现在2月了，试用期满了，但单位还以没毕业证为由不签劳动合约 现在怎么办...
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医学院毕业生在医院参加脱产培训（实为雇佣）但没有合同，06-09年共2年8个月，有工作证、工作台账、财务领钱签字，等证据。现在人力资源和社会保障部门要求我出具当年的劳动合同，才给我认定当年的工龄，我现在该怎么办？医院证明是否能被人社部门作为认定工龄的依据？如果仲裁该怎么做？...
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医学院毕业生在医院参加脱产培训（实为雇佣）但没有合同，06-09年共2年8个月，有工作证、工作台账、财务领钱签字，等证据。现在人力资源和社会保障部门要求我出具当年的劳动合同，才给我认定当年的工龄，我现在该怎么办？...
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今年毕业前与原用人单位（民营高校）签订劳动合同及就业协议证书（原单位扣留了原本一式三份的劳动合同）并同意9月1日前往报道工作，但在9月1日前，考取了事业单位，8月底与单位人事部门口头解约，并被人事部门告知无需前往报道。9月中旬，进行改派手续时前往原单位索取解函 ...
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我是应届毕业生。在网上签约后，公司发来的三方协议里带有一份劳动合同补充协议，不知道是否具有法律效力：因乙方原因终止或解除劳动合同时，甲乙双方同意从乙方进公司之日到提出辞职之日的工资按当地当期最低工资标准计付。甲方已经多支出的部分属于乙方的不当得利， ...
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协议，签之前公司发了个函件，里面约定了实习事项，工资福利以及说明了以后签订劳动合同的服务期(3年)，以及违约要支付3500元。签三方协议时备注明“如有一方 3500元”。2013年3月我去公司实习发现与招聘时的承诺不符，实习结束后不想毕业后去报到了，此时未签订正式劳动合同，这样需要支付违约金？谢谢！...
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未签劳动合同 现在想离职 1公司说要提供离职申请书 这是否有依据 2提交离职申请书后几日内可以离职（未签订劳动合同）1月没有休息 天天上班 不算加班 可以申请什么赔偿么 已连续工作4个月...
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我是应届毕业生 今年七月刚参加工作，9月1号正式转正，和一家国企签了3年合同，十月11日公司无故跟我解约，之前也没有提前通知，我们公司每月5 我工资中扣除500元风险金，说是怕我领了当月工资就辞职，已经扣了一千，之前劳动合同中就写明如过我单方面辞职要给公司3000违约金，现在公司无故解雇我，我是否可以 ...
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