于2007年6月5日作出(2007)焦民终字第315号民事裁定,裁定撤销(2006)解民初字第504号判决,发回我院重审。本院依法另行组成合议庭, 直到2005年9月22日,被告鸿宇公司非法将二原告除名。二原告遂向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会以被告鸿宇公司对二原告除名事实清楚,程序合法为由 ...
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)(2008)雨民初字第1983号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 原审法院经审理查明:2007年9月20日,龙启银 月11日离开了公司,就算该日可认定为双方劳动关系终止之日,但此时双方劳动争议已经发生,龙启银直至2008年7月21日才申请劳动仲裁,其仲裁 ...
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劳动合同经济补偿金和待岗期间生活费有无事实和法律依据;2、原审法院受理该案并作出实体处理是否有事实和法律依据。 经本院审理查明事实与原审判决认定事实一致 补偿金和待岗期间的生活费属于劳动者的法定权利,依法应予保护。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序,但因为该除名决定系在 ...
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市廛河回族区人民法院(2008)廛民初字第255号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人吕白娥及其委托代理人李连庆 仲裁费、诉讼费。 一审法院认为,原告原属被告前身工具公司正式职工,被告于2002年5月24日以文件形式与原告终止劳动合同后,至原告申请劳动仲裁,在长 ...
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、原审驳回上诉人的起诉是错误的。仲裁机关驳回上诉人的申请以后,上诉人依法向法院提起民事诉讼,要求确认与北方公司之间存在事实上的劳动关系,这是法律赋予上诉人的权利,也是法院应当受理的案件范围。而原审认为上诉人的请求不属于法院管辖,从而驳回上诉人的起诉是错误的。请求撤销原判,依法确认上诉人与北方 ...
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申请解决,不能认为已超出了仲裁时效。司建华的劳动赔偿金,依法应当向劳动行政部门请求处理。劳动仲裁费用的承担不属于人民法院处理范围。原审法院依照《违反和解除劳动合同 原工具工业公司发生劳动纠纷,应当在规定的期限内到劳动仲裁部门申请仲裁,而不是到相关部门裁决,相关部门也不受理劳动纠纷。请求:1、依法撤销( ...
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正兴玉米公司也未对牛卫星做出处理决定。2008年3月,牛卫星申请劳动仲裁,要求正兴玉米公司为其缴纳社会保险费、支付放假期间生活费。同年5月26日,济源市劳动 》第二十三条规定,已超过了6个月的仲裁时效,不应当受理。现上诉请求:撤销原判;判令牛卫星承担济劳仲裁字(2008)第214号裁决费用。 牛卫星答 ...
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,原判决在认定事实、适用法律、程序及判决结果上均存在错误,请二审法院依法予以改判或者撤销原判,发回重审。 林州九建不服原判,上诉称:原审判决认定事实 劳动仲裁不是本案的必经程序。梁建民以本案应属于劳动法律关系为由,主张本案应先进行劳动仲裁,人民法院不应受理的理由不能成立。 关于原审判决上诉人梁建民及 ...
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不予受理,并向马宏君送达了(2001)第14号不予受理申诉通知书,马宏君不服,双方成诉。 一审法院认为:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议, 劳动合同也已终止,其向仲裁部门提出的申请已超过仲裁申请期限。对马宏君主张的确认自1994年至2000年与正大公司签订的劳动合同无效,并依法变更为“无 ...
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西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认其为化建公司固定职工。同日西山区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知后,陈兰芬即于2006年12月11日向一审法院起诉。陈兰 劳动合同并不能改变上诉人固定职工的身份和待遇。其请求二审法院:1、依法撤销原判,改判被上诉人依法确认上诉人是固定职工,并妥善安置。2、诉讼费用 ...
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