提成标准,应在劳动合同中予以明确约定。旅行社应当与旅游购物商店签定合法公开的佣金协议。第九条旅行社变更经营地点、经营范围、名称,应向旅游行政主管部门履行 规定的时间内到导游服务中心参加培训、考试,确定是否通过导游资格年审。逾期未参加年审的导游人员,视为未通过年审,期间不得从事导游活动。第十七条导游人员 ...
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参加考试。二、考试中心应拥有了解对外劳务合作业务及政策、具备良好政治素质、职业道德的专职或兼职教师队伍,原则上教师人数应不少于5人,并有明确的分工 ;情节严重者,暂停其考试工作;情节特别严重者,北京市商务局将撤销对其开展外派劳务培训考试及发证工作的委托协议。第二十九条经营公司违反外派劳务培训管理规定的 ...
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免职。由三分之一以上合伙人联名提出对事务所主任或管理委员会成员提出不信任案的,应召开合伙人会议决定是否免职。 第四十三条三分之一以上合伙人可以联名对主任、副 经本所合伙人会议讨论同意并报司法行政部门批准,可受聘为专职律师。 第八章兼职律师 第五十九条经合伙人会议决定,本所可聘请具有专长,政治素质良好, ...
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入职时工资为4000元基本工资加业务提成,自2010年2月开始,因为公司承诺可以兼职,将其基本工资降为800元再加业务提成。原告对此不予认可。后双方针对王世 的业务单位签约。关于原被告双方对最后签订的解除合同的协议内容是否包含第一页中竞业禁止的内容存在争议一节,从该协议的形式看,第一页中无四被告个人的 ...
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转让、联合投资、企业购并等情形下,存在将企业的商业秘密交给相对方进行论证和评价,这时主合同是否签订尚不能确定,企业可以与相对方签订对商业 秘密,主要包括二个方面:建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密规章制度 ??规章制度根据不同 ...
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争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的,应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业劳动争议调解 情况及仲裁请求。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后超过5个工作日未作出是否受理决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会应当 ...
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有兼职的违约行为,因此,原告以被告违反劳动合同第八条的约定要求被告支付违约金6000元的请求,因无证据不予主张。对被告是否应支付违反培训协议违约金 公司没有证据证明被上诉人黄健在履行其与上诉人重庆市万达网际信息有限责任公司签订的合同期间又同时在奉节技工学校工作并获取劳动报酬,即使被上诉人黄健与奉节技工 ...
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解除劳动合同。为了减少风险,建议单位招人的时候在录用条件中约定是否同意兼职,或者员工在入职登记表中登记是否有兼职,这样员工既可以履行告知义务,单位也 发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 这里的客观情况发生重大变化一般是指,劳动合同在履行过程中,发生了诸如企业被 ...
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等,过几天再支,但等学生将准备好的材料交去时,却发现人去楼空。 (五)拒签协议,维权困难。大学生兼职期间也时常因为没有和聘方签订任何协议, 结果受到性侵害,有的甚至为此丢了性命;许多大学生缺乏自我保护意识,对于他人是否会对自己的人身造成伤害,通过什么方式能够保护自己,受到侵害后怎么办等问题,没有考虑过 ...
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,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点,书面通知当事人。当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。是否延期由仲裁庭决定。第三十六条 仲裁裁决应当自组成仲裁庭之日 的意见,当庭或分头进行调解; (六)当事人不同意调解或者调解达不成协议时,应当及时作出裁决。 (七)仲裁庭恢复开庭,宣布仲裁结果。 对难以作出当庭 ...
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