,在到大三实习半年,说是教育改革,有教育局和专家认证过,在实习期间,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订合同法,这份合同是否可由学校带签,还有实习生的工资问题,实习生的待遇是否应该与企业新员工保持一致,企业称我们每个月拿的 ...
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年9月参加工作,2002年公司改制成股份公司,公司说工龄的延续有效的,2002年签订一年合同,然后2003年到期后又签订5年合同,然后到2008年又签订5年合同 ,我想问到2013年该企业是不是必须要和我签订无固定期限合同,明天合同到期后他们不会不和我签合同吧,是不是在一个企业工作满10年后就应该自动 ...
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本人在公司工作11年,签合同是与另一家劳动派遣公司签订的合同,11年共同分别签了有三家劳动派遣公司了,最近一家是07年签的,请问如果公司现在辞退本人应如何赔偿,公司如果将本人待岗,每月支付1100元待岗工资至年底合同到期,这样合理吗?...
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年,公司让我先办理离职手续,把档案转往职介。这两个我还一直在公司上班。两个月后在重新办理了入职手续。签订新的合同。2008年公司又跟我续签了3年的合同。合同今年到期。公司不想再与我续签。我想问一下律师:我在单位已经工作了15年,单位是否必须与我签订无固定期限合同?...
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我在10年9月1号来这家公司签订了2年合同。公司在深圳,工作地点在温州。目前公司总共5个人在温州。12年9月合同到期后又续签了1年合同。今年1月14 没给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在劳动法的第几条里。...
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仲裁改在成都还是重庆,我进公司的时候店长说每个周1天假,每天上班9小时,还交了600元培训金,也未给我开收据,结果合同签订我正式上班后,却告诉我新员工 买社保,以经济补偿方式随工资发放,2:600元培训金没满2年不退。因为这些问题我和店长起了争执,19号就直接离职了,这些我都是有语音证据的,现在她们只 ...
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,公司的清洁工阿姨都是当地镇上居民,年龄基本在50岁左右,公司成立已有六七年了。我过来上班,整理合同时才发现她们没有与公司签订合同,更没有缴纳养老保险。如何在我们不违法的情况下又能继续用工解决此问题? 若是签合同补交保险年龄太大了,那是否可以请保险公司进行参保,或是 ...
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您好!我想请问下,我合同7月31日到期,现在单位提出跟我续签,签订合同日期变成6月15日,请问两份合同时间存在重叠,这样会有问题么?谢谢!...
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我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
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,我们就也没问什么,一直在这里干,直到2月15日,老板说不续约,说给我补偿两个月的工资,请问以下几个问题: 1.从2008年6月17日到2010年12月31日,累计工作时间是2年6个月零14天,但是合同是从2009年签订,这个期间,我是否可以拿到三个月补偿金; 2 ...
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