书面辞退书。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份，约定因原告辞退被告，双方自协议签订之日起，解除双方的劳动关系。3月5日，原告与被告 ，一个月累计旷工三天，给予辞退。2009年4月28日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：1、支付旷工罚款7,292.46元；2、赔偿因 ...
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不认可。原审法院经审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《促销人员协议书》及《促销员履历表》等证据材料来看，可以确认双方之间从2008年10 满一年又两个月。神丹公司又无正当理由即与施某某解除劳动关系，应认定为违法解除劳动关系，故神丹公司应按相当于一个半月工资的二倍支付经济补偿金 ...
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该社下属单位善堂信用社上班，刘风军的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日刘风军私自与第三人王士伟签订转让工作协议， 确认浚县法院一审认定事实成立。本院认为：刘风军与王士伟于2000年1月28日所签订协议书显示王士伟一次性支付刘风军工作转让费5000元，且该协议书的见证人 ...
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的真实性予以确认；对证据13的认证书予以确认，但对传真件不予认可，否认在该协议书上签字；对证据14不予认可，认可邮件从原告的邮箱发出，但称电脑由 约定：甲方（指被告）与乙方（指原告）于2008年6月18日解除劳动关系。甲方应支付乙方解约补偿金317,545.62元、年假兑换工资314,814.38元（ ...
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年10月30日期间的上海市城镇社会保险。2009年6月20日，上海市奉贤区劳动争议仲裁委员会作出裁决，对自己的仲裁请求均不予支持，故自己不服仲裁裁决而诉至 劳动关系补偿金，因原、被告于2008年10月17日签订合作协议书，应视为双方协商解除劳动关系，故本院不予支持。对原告朱某主张的补缴2007年9月1 ...
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法律顾问。系特别授权。原告刘自豪诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 以上事实有汴劳仲不字（2008）第141号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证本院认为，国有企业下岗职工进入再就业 ...
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钢铁集团有限公司、徐州市贾汪区青山泉镇姚庄村村民委员会签订了《姚庄发电厂转让协议书》，约定将姚庄发电厂转让给江苏天能集团公司所有，转让之前的债权债务 ，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 ...
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清，不符合事实。请求判令：1、依法确认原告与被告存在劳动关系；2、依法确认原告与被告至今未解除劳动关系；3、本案诉讼费用、仲裁费用由被告承担。被告李万办事处 保险收据1份，证明原告与李万乡水利所和李万乡政府、办事处之间存在劳动关系；3、聘任协议书、证人毋春光、魏辉、赵永军三人出庭作证、承包水产合同、 ...
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付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与张俊安签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了张俊安应由单位承担的"三金"19145元 2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提，因张俊安在2008 ...
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付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与翟传社签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了翟传社应由单位承担的"三金"21934元 2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提，因翟传社在2008 ...
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