在同一单位连续工作满十年以上的”视为无固定期限的劳动合同。 4 《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利”。《劳动法》第七十二条规定 意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的， ...
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部、国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家工商总局、国家食品药品监督管理局 二○○六年三月二十五日 关于单采血浆站转制的工作方案为进一步落实《中国遏制与防治 对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2) ...
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试制基金、后备基金、更新改造基金、大修理基金、折旧费等生产性基金可用于购置固定项产，进行技术改造或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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劳动和社会保障部国有资产监督管理委员会国家税务总局国家工商总局国家食品药品监督管理局二○○六年三月二十五日关于单采血浆站转制的工作方案为进一步落实《中国遏制与防治 对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２ ...
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原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、 比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。企业亏损严重或连续二年经营亏损，县亏损额继续增加的，除按前款规定执行外，还应根据 ...
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，原告从事水果贩卖至今。2010年1月5日，万学校与中国财保奉节支公司订立交强险保险合同，约定：1、死亡、伤残赔偿限额为110000元；2、医疗费用赔偿 的其他诉讼请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，如果被告未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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的证据来看，没有确凿的证据证明被告为临时工，具体来说：①双方没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约。②被告提供的证据证明效力较差，表现在 ，根据此解释，有关学理解释对不超过一年的临时用工解释为：“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此，假设被告所提交的“工资表”，“出工 ...
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合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节 ...
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合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 工资总额。亏损企业发放的工资总额不得超过企业主管部门核定的工资总额。第二十二条企业连续三年完成上交任务，并实现企业财产增殖的，企业主管部门对经理（ ...
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