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聘用关系成立,受聘人员工作条件、工资福利待遇等,按照有利于受聘人员原则确认。第五章聘用合同解除和终止第三十条(聘用合同协商解除)经聘用合同当事人 ,参照本办法规定执行。第五十一条(应用解释部门)本办法具体应用问题,由市人事行政主管部门负责解释。第五十二条(施行日期)本办法自2003年1月 ...
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经济体制改革政策和经济社会发展计划对建设系统企事业单位劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、 通报交流各自协调劳动关系工作情况和问题,研究分析建设系统劳动关系状况及发展趋势,对建设系统劳动关系带有全局性、倾向性重大问题进行协商,形成共识。(三 ...
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:第46条工程建设监理合同在履行过程中发生争议时,业主与监理单位应及时协商解决。协商不成时,双方同意由__仲裁委员会仲裁(双水主在本合同约定仲裁 工作酬金”时,应当写明如果幅地非监理单位原因所发生监理业务暂停,其暂停时间和用于恢复执行监理业务时间为额外工作时间。如果中途中止委托合同而必须进行 ...
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,建立协商谈判制度。私营企业经营者与工会或职工推举代表,应根据“依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、权利与义务相结合”原则,就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面应享有权利和待遇等问题,进行协商谈判,并在协商一致基础上,签订集体合同 ...
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建立,劳动关系基本稳定。劳动合同制度普遍实行,集体协商签订集体合同工作取得进展。部分地区进行了区域性三方协商机制试点,在省、市一级建立了三方劳动关系 具体政策措施,妥善解决下岗职工出中心解除劳动关系所面临突出问题,用三年左右时间处理好下岗职工劳动关系,促进下岗职工基本生活保障制度与失业保险 ...
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集体合同审查工作,结合本市实际情况,现就审查集体合同工作有关问题提出以下意见,请认真贯彻执行。 一、本市行政区域内,中央在京跨省企业、中央在京和市属外商 、人数。三、市和区、县劳动局审查集体合同时,主要审查以下内容:1.协商双方代表资格是否符合法律、法规规定,即:(1)具有用人自主权企业法人 ...
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.企业补充养老保险制度应由企业与本企业职工(工会组织可作为职工代表)根据国家政策,在协商一致基础上建立。5.企业或者工会可以先提出实行补充养老保险方案 ,原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题,按以方协议处理。25.职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作,由原企业开具证明,由 ...
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。该仲裁委依据该合同中仲裁条款已于5月20日立案受理。该仲裁委请求成都市中级人民法院将该案移交该仲裁委员会处理。双方就此管辖问题协商未成。故成都市中级人民法院 了仲裁。申请书提出:澳亚公司违反合同,采取欺骗手段,向开户银行谎称乙方法人代表印鉴遗失,擅自单方在银行提走4.5万元(人民币),同时还想转 ...
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且在基金会就该事件向借方发出照会后仍持续了60天,则在此后事件持续任何时间内,基金会可自行决定宣布贷款本金到期应立即偿还,并且,一旦作出这种宣布之后, 指定公断人。根据本款规定,除非双方另有协议,仲裁法庭将对其权限内所有问题作出裁决,并决定裁决程序。所有裁决应由多数票表决决定。仲裁法庭应给双方提供 ...
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对现实问题理论思考,着眼于新实践和发展,切实解决本地区、本部门存在实际问题。对党路线方针政策和中央工作部署,要坚决贯彻执行,结合本地区、本 。各级党政领导机关要建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。省部级领导干部每年应至少抽出一个月时间,市(地)县党政领导干部每年要有两个月以上时间,深入 ...
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