印章，不知是与远通公司签订劳动合同，因马勇没有证据，依法不予采信。交通银行应补发给马勇1995年5月至1998年间经济补偿金2800元（700×4个月） 交通银行下属的集体企业，但在1998年郑州远通实业公司已改制为河南远通发展股份有限公司，具有独立的法人资格，以后马勇与远通公司也签订了劳动合同，双方 ...
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不高但位置重。 第八个经济裁员性的业务规定。比如企业转变经营方式，重大技术改造等。 第九个就是经济补偿金。这个是全社会讨论最多也是反对声音很强烈的 单位应当有应急措施；第三，以前有过类似的事情也没有解除过。 第五劳动合同短期化。有人说中国劳动合同的短期化是与我国的产业结构有关。因为我国是劳动密集型产业 ...
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年8月14日审理了本案，现已审理终结。 原审认定，宝丰县石桥机械厂是一家集体企业，于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照，2003年12 期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理解除劳动关系的手续或另行安排工作的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金 ...
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与用人单位签订1年以上劳动合同的，给予每人100元补贴；与用人单位签订用工证明的(指职介机构或劳务派遣机构与用工单位签订的集体用工协议)，给予每人 兜底承诺函、破产重组方案及职工安置方案、企业财务状况、拟解除劳动关系人员的基本情况、测算经济补偿金的有关材料、企业净资产变现情况、社会保险参保及缴费情况和 ...
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有限公司的员工。何况，某医院表示石某与北京某有限公司之间有劳动合同，并提交了覆盖式总集体合同，但该合同未显示北京某有限公司的相关情况，因此该覆盖式总集体合同 关系并无不当。某医院应按照法律规定支付石某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。因某医院未为石某缴纳医疗保险，某医院应支付 ...
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争议还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议，实际上是指劳动者个人与用人单位之间 合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当先 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
争议还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议，实际上是指劳动者个人与用人单位之间 合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当先 ...
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原河南省偃师市水泥二厂（以下简称偃师水泥二厂）为原偃师市诸葛镇人民政府的镇办集体企业，1972年1月，许××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月，许 ××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1 ...
//www.110.com/panli/panli_10422565.html -了解详情
原河南省偃师市水泥二厂（以下简称偃师水泥二厂）为原偃师市诸葛镇人民政府的镇办集体企业，1982年4月，韩××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月，韩 ××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1 ...
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河南省偃师市水泥二厂（以下简称偃师水泥二厂）为原偃师市诸葛镇人民政府的镇办集体企业，1993年10月，常××到原偃师水泥二厂工作。2001年12月常××与 自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1 ...
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