合作总社为通知建设基金调剂教育基金及各级社盈余分配比例上缴股金比例等处理办法希查照并转知所属办理函(合会字第22号 一九五一年一月 通知((63)商劳联字第640号一九六三年十二月三十一日)供销合作总社关于上海市供销社专门技术人员特定工资和技术职称问题的复函((63)合干字第839号 一九六三年十二月 ...
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。在本条例施行前结婚，且婚后未生育又未收养子女的夫妻，仍可以按照《上海市计划生育条例》第二十七条的规定享受奖励待遇。中华人民共和国国务院令第619号《女 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的 ...
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养老金 │上海市社保局裁 │《劳动法》第72条，《上海市│ │ │事务所静安业务 │数额发生争议，遂向上海市社 │决上海嘉华会计 │城镇职工养老保险办法》 │ │ │部不服上海市社 │会保险管理局申请养老保险 │师事务所静安业 │第12条第1款、第2款、第14 │ │ │会 ...
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年x月至今，x服务社为原告缴纳社保费。20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年x 陈述、原、被告提供的上述证据等证实，本院予以确认。本院认为，用人单位履行支付工资、缴纳社会保险费等义务的前提是与劳动者存在劳动关系。原告主张与被告存在 ...
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两被告无关，两被告无法迁入该房屋内，愿意按《上海市私有居住房屋管理暂行办法》规定的每月人民币40元标准向三原告支付房屋使用费，不同意原告所有诉讼请求。对于三原告 无力承担三原告要求的房屋使用费。三原告对两被告提供的证据无异议，但认为工资证明并不能反映朱某、高某全部收入情况。根据三原告的申请，经法院委托 ...
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未达标，即不能胜任工作；（已经过公证并提供翻译件）10、关于工作评定考核办法的规章制度及翻译件，证明公司关于工作评定的考核制度；未达标是各级评定结果中的 该公司还支付原告4个月工资的经济补偿金、1个月工资的代通金、第13个月工资、未休年假工资。原告于2009年4月3日提出仲裁申请，因上海市浦东新区劳动 ...
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，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年11月1日至2009年12月21日期间的工资9,000元，补缴 从业人员，双方于2009年3月1日起建立劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，原告应当在双方劳动关系建立后为被告缴纳 ...
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订立的劳动合同。2008年10月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资扣款、加班工资差额、解除劳动合同的经济补偿金。该案经审理后， 日期为书面通知满30天的次日，即2008年11月11日。《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动 ...
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医院接受门诊治疗，共花费医药费1,325.10元，均由其自行支付。2009年12月交警部门委托上海市东方医院司法鉴定所对原告之伤势是否构成伤残等级及营养、 非农家庭户口。原告为上海xx进出口有限公司员工，2008年6月至11月间平均工资为2,125.40元。审理中，原、被告对下列赔偿项目之数额达成一致 ...
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原、被告一致确认原告每月工资为3300元。本院认为：劳动者在因工受伤后有权获得相应的工伤保险待遇。《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定 有关规定，外来从业发生工伤的，相关保险公司按照工伤人员的致残等级和年龄一次性支付包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用在内的一次性工伤保险 ...
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