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支付了医疗费,同时又为被告申请了工伤,可被告住院5个月零6天,于2007年10月26日出院后,在未我公司解除劳动合同关系的情况下,却到其他 保险经办机构为原审被告领取了一次性伤残补助金6680元,但未给付原审被告。原审原告单位职工的出差补助为每天6元。原审被告出院后未到原审原告处上班工作。原审原告在 ...
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待遇的请求。上诉人认为,根据我国相关工伤保险条例的规定,被上诉人在尚未上诉人解除劳动合同关系的情况下,无权提出上述工伤待遇请求。请求:一、依法撤销( 予以确认。本院认为:《广东省工伤保险条例》第二十九条规定,七至十级残疾职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残 ...
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哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知企业,但有下列情形之一的,职工可以随时 福利性补贴,不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同职工以及依照本条例第十八条、第十九条的 ...
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哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知企业,但有下列情形之一的,职工可以随时 福利性补贴,不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同职工以及依照本条例第十八条、第十九条的 ...
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劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定 手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工 ...
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报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、积极鼓励下岗职工自谋职业,对不愿进中心而直接自谋职业的或进中心后自谋职业的,企业应与其解除劳动合同,并按国 变更而改变,支付有困难的可签订协议,明确偿还时限。 十七、下岗职工原企业解除劳动合同后,重新就业或自谋职业的,社会保险经办机构应及时为其办理社会保险关系的 ...
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根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定,对于申请人提出的被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请,本庭予以支持,共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考 ...
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负伤。 这里指的是员工患病或者非因工负伤,如果员工因工负伤,就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 (2)在规定的医疗期满后。 必须是在医疗期满后。 通知》第2条规定:用人单位掌握商业秘密的职工劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不 ...
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批准后执行。 (五)五级、六级工伤职工,经本人提出,可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 月,六级支付25个月。 七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定,对于申请人提出的被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请,本庭予以支持,共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考 ...
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