凡从党政机关申请到企业、事业单位的,可由所在单位优先评审其专业技术职务任职资格,并由接受单位予以聘任和兑现工资;凡从西安向中小城市流动,从中小城市向乡镇流动 的原因而失业的,原属全民单位的,按陕西省人民政府一九八六年《关于改革劳动制度的四个实施办法的通知》规定享受两年待业保险,并由当地人才交流部门优先 ...
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的专业技术职务任职资格。第九条学校和其他教育机构应当根据国家及省人民政府有关行政部门制定的教师编制标准和教师职务结构比例,确定人员配置方案,择优聘任 教师进行休养。第十八条各级人民政府和教育行政部门及学校要建立教师评优奖励制度,定期表彰奖励优秀教师。各级人民政府应当设立专项奖励,奖励有突出贡献的教师 ...
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具有本科学历并取得学士学位的人员;2.具有硕士学位以上的人员或具有高级专业技术职务任职资格的人员、国外留学回国并取得学士以上学位的人员;3.本市高新技术、 对事业单位引进的具有硕士学位以上人员和高级职称的中青年专业技术人员,在职称聘任上不受结构比例限制,优先聘任。6.对暂时不能正常调动的人员,用人单位 ...
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等工作。加强党政领导班子自身建设。(三)领导思想政治工作和精神文明建设。坚持政治学习制度。加强师德建设,关心教职工政治和业务上的进步。加强和改进德育工作,支持 工作的同时,一般应兼任一定的教学工作,并参加教师相应专业技术职务的评聘。在评聘教师专业职务时,应考虑校长从事学校管理工作的业绩。第二十条教育 ...
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名中等专业技术人才。农村职业技术学校是农、科、教的结合点,要充分发挥在农业生产、科技推广及人才培养方面的综合作用,实行灵活的教学和学籍管理制度, 积极推行校长聘任制。校长应具有中级以上教师专业技术职务,一般有5年以上教育教学工作经历。坚持把公开选拔、平等竞争、择优聘任作为选拔任用校长的主要方式。切实 ...
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人员实行专业技术职务聘任制,党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务聘任制,后勤服务人员实行劳动合同制。总的原则是科学设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘任, 的任务和工作性质,选择不同的用人制度;有权依据教学、科研等任务和国家的有关规定,自主设置和调整专业技术职务评聘工作,自主确定适合本校实际的工资 ...
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可以招聘境外技术人员、管理人员。企业有权根据实际需要,设置在本企业内有效的专业技术职务。按国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员,其职务和待遇由企业自主决定。企业中层行政管理人员和工程项目经理,由经理(厂长)任免(聘任、解聘)。副经理级(副厂长级)行政管理人员 ...
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岗位。具体规定:博士毕业试用期半年后,聘任的岗位职级为七、八级职员,中级专业技术 职务;硕士毕业试用期半年后,聘任的岗位职级为八级职员、初级专业 聘用人员必须具有大学本科及其以上学历。(二)外聘进机关的岗位聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日 常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业 ...
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严把教师入口关,拓宽师资来源渠道,优化教师结构,进一步完善教师职务聘任制度,积极推行教师聘任合同制。加强农村和薄弱学校教师队伍建设。进一步改善教师的住房 发展的需要,重点培养适应高新技术产业化的计算机、生物技术、新材料、电子通讯技术、医药、自动化等专业技术人才,加快培养加入世界贸易组织急需的、具有国际 ...
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,也可以分散使用。要建立和完善中医药继续教育的考核制度,逐步使继续教育的考核结果与对中医药专业技术人员的考核使用有机结合起来。考核办法要因地制宜,可以 学分,或未完成规定的继续教育学时,或继续教育考核不合格者,不能聘任、晋升专业技术职务。 六、中医药继续教育的组织管理各级中医药主管部门要加强对中医药 ...
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