和用人单位。本案中胡某与湖南省某团之间根本不属于劳动合同法的调整范畴，胡某的用工性质不是劳动关系，仅仅是一种民事雇佣关系。值得一提的是：胡某在与 内容、劳动报酬、工作时间等劳动权利义务，实质上等同于劳动合同。对于湖南省某团提出的该《协议》只是一种临时工作性质的民事雇佣关系，本院不予采信。双方劳动关系存 ...
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工程经营部工地玩耍过程中，被潼南县某钢结构广告工程经营部的钢屋架砸伤。上述事实有合同，潼南县劳动争议仲裁委员会庭审笔录，证人唐某、肖安、廖某的证言等证据可以 证实，原告是依法注册的个人独资企业，投资人是唐某，具备用工主体资格。原告自建厂房，并将围墙、临时办公室、职工宿舍和车间脚墙、水池等发包给某人唐某 ...
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从学者之评释与检讨判决来看，有选择以经理人为切入点的，也有选择以临时人员为切入点的，实质上涉及类似美国之白领和蓝领两个群体之两端，但评析 属性理论的空间。从法律规定来看，我国认定劳动者理论的文本起点在于用工。然而，用工并不能取代劳动合同建立劳动关系的地位，{55}劳动者从属性理论仍然隐藏在劳动关系理论 ...
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，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，劳动合同无效或者部分无效。本案中，潜江市邮政局在用工之初，曾明确告知张承伟，对临时性、辅助性 与一审一致。本院认为，张承伟于2008年6月11日在潜江市邮政局工作从事临时投递工作，因该岗位需要经过劳务派遣，故潜江市邮政局要求张承伟与潜江市劳务派遣 ...
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、9月份原告向石柱县劳动和社会保险局以石柱煤炭总公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年7 中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同 ...
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、9月份原告向石柱县劳动和社会保险局以石柱煤炭总公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年7 中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同 ...
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从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经 有条件为建行代理办储蓄业务的专职或兼职储蓄员。不包括由外单位借调本行临时办理储蓄业务的人员，无论是否在本行开支（卡３—１７）“１９年发行有价证券情况 ...
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工人人数（元／人）计算机械装备水平的职工人数包括固定职工、临时工、计划外用工；全部工人数包括建筑安装、附属辅助生产和其他生产工人数。⑤动力装备率：公式 从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经 ...
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培训中心、郑州市劳动就业服务管理中心劳务输出工作领导小组办公室的幌子，虚假承诺，夸大用工事实，诱骗招收学员进行培训，并收取高额培训费、安置费、好处费、介绍费等，分别 造成了部分岗位空缺，所以又与通达公司签订了一份劳务派遣合同，由通达公司向其公司派遣临时劳务人员到其公司顶岗，顶替那些去培训的员工先干一些 ...
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期限劳动合同就要订立。 劳动合同法保护对象扩大 外聘人员受法律保护 8月份开始，某电视台已经裁减编外人员，千余“部门聘”、“栏目聘” “节目聘”等临时聘用人员 在中国，目前的劳务派遣公司数字已经非常庞大，劳务派遣已是一个普遍的用工形式。但对于劳务派遣，一直以来有种说法叫“双输双赢”——劳动者和国家输 ...
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