和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，积极探索企业退休人员纳入社区管理的途径和办法，根据劳动和社会保障部的部署，结合长春市的实际情况，制定企业退休 培训、考核；3．组织企业退休人员向街道和社区移交，管理全市企业离退休人员人事档案，建立退休人员档案信息库；4．按照国家、省、市有关政策落实企业离退休 ...
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本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法。实行公开办事制度，明确和公开服务内容、办事程序、承诺时间、收费标准 办理。各级行政机关设立行政过错责任追究审定组织，由单位领导班子成员、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。主要履行下列职责：（一）决定是否进行调查；（二 ...
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等承重结构，确需要拆改房屋、墙体、板结构的必须按《抚顺市城镇房屋拆改管理办法》到有关部门办理审批手续，经审查批准后，按施工图进行装饰装修。关联法规： 场内实行联合审批。第二十六条建筑装饰装修企业必须按有关规定建立完整的工程竣工技术档案，由产权单位存档。未经工程质量监督部门质量等级验核或验核不合格的装饰 ...
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的中方干部和国家统一分配的应届毕业研究生及大中专毕业生，到合资、合作经营企业工作的，其人事档案由企业主管部门管理；到外资企业工作的，其行政关系和人事档案 。第二十四条人才交流服务中心对外商投资企业提供的各种服务，可适当收取手续费。收费办法和标准由市人事局、物价局按有关规定另行制定。第五章附则第二十五条 ...
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的重要作用。要严格财务制度，执行财经纪律。第五十五条要建立健全基建财务档案管理制度，所有财务和会计资料在规定年限内应妥善保管。不准涂改和任意销毁；调换财务 ．参加基建项目竣工验收工作。４．指导并协助使用单位对已竣工工程搞好使用管理，制定管理办法。５．检查并掌握基建工作情况。第七十八条使用单位的职责：１ ...
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占总产值一半以上的企业、年出口创汇额超过一千万美元的企业，仿照中外合资企业管理办法和政策进行管理，试行中外合资企业会计制度，所得税率为２４％，企业应纳税种按现行 积极推行。第二十九条企业内部破除干部和工人身份界限，统称企业职工，原身份档案保留。企业有权根据需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按国家 ...
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的主要职责是：贯彻执行国家劳动人事方针、政策，制定军队企业劳动人事规定和管理办法，并组织实施；负责编制军队企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计 合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘 ...
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人民政府省长办公会议纪要［２０００］６６号精神和我省同类企业管理办法执行；干部管理、人事调整、劳动工资管理、专业技术职务评审等日常工作，按照我省有关政策规定 的有关规定，将下放企事业单位中原由其上级主管部门管理的领导干部及干部人事档案移交地方组织人事部门管理。 七、其他有关政策： （一）继续执行已列入 ...
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的考评定级；各中级人民法院考评定级领导小组，负责对辖区内基层人民法院档案工作的考评定级。第四条本办法适用于铁路、海事等专门法院。第二章考评定级标准第五条人民法院 共10分3．职能任务：（1）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一管理，并积极提供利用，2分；（2）对本院各职能部门的 ...
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管理服务工作的有效途径和方法，加大工作力度，逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、 资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的 ...
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