和方式，以便产生适格管理人。13.管理人的工作能力和敬业精神直接决定着企业破产案件能否依法有效进行，以及破产法律制度能否充分发挥其应有的作用。人民法院 。广大法官要大力加强廉政建设，严格执行最高人民法院“五个严禁“等审判纪律和规章制度，无论是在指定管理人还是在委托拍卖财产等敏感环节，都要坚持以制度管 ...
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、财务人员进行信用管理和金融知识等方面的培训，努力提高信用管理水平。引导企业完善内部各项制度，规范财务管理，确保信息披露的真实性、完整性、和合法性，促进各项 领导企业增信建设工作，组织实施国家、省、市相关政策、法规和规章制度，负责我市企业增信的监督管理和失信惩戒，负责协调、解决推进工作中遇到的问题， ...
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民主管理的主人翁精神，维护职工合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，决定有关职工工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工 的试点工作必须按规范进行。对不规范行为，如企业资产评估工作不按规定进行，资信证明不真实，内部职工股超规模、超范围发行，法人股个人化等等，要坚决 ...
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(企业)》申请书； (二)单位基本情况介绍材料及营业执照复印件； (三)《商场(企业)质量管理手册》或有关的规章制度； (四)有效的食品、公共场所卫生许可证及特种经营许可证的复印件； (五 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 企业的考核，《信誉好商店(企业)考核表》中，除3和4这两个项目外的12个项目 ...
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责任状或合同书，完成政府下达的计划生育工作任务。第五条 企业法定代表人应将计划生育工作纳入本企业全面管理之中，建立健全必要的规章制度，落实计划生育政策，确保本 或工作人员，落实计划生育所需经费，组织协调内部各有关部门按其各自的职责分工，共同做好企业计划生育工作。在企业采取改革或重大调整措施时，不能削弱 ...
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系列标准，具有健全的资金调控体系、成本考核管理体系和完善的财务会计规章制度体系。3．企业按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求初步建立起现代企业 相适应的经营机制。人事、用工、分配制度改革取得显著成效，建立了比较完善的内部激励和约束机制。4．领导班子整体素质较高，具有较高的学识和优秀的 ...
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，按照“三三制”原则，要做好基本生活保障资金的筹集工作，保证各项资金及时到位。企业应千方百计落实应承担的资金，对经财政、劳动部门认定，自筹资金确有困难的 中心工作人员的队伍建设，提高业务能力和政策水平。各再就业服务中心要加强规章制度建设，认真履行工作职责。做好下岗职工的建档、建卡工作；及时为下岗职工 ...
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单位应与对方协商妥善处理终止合同的事宜。第十九条 境外企业应建立健全各项规章制度。我方人员应将企业经营情况、财务状况、存在的问题以及经验教训等，每半年 ，还应追究选派单位有关领导和人员的责任。第二十四条 境外企业中方的财务会计制度由财政部制定。境外企业中方的收益，按我国有关税法规定，或按我国与境外企业 ...
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各类库存现金和有价证券等基本财务情况进行全面核对和清理，对企业的各项内部资金往来进行全面核对和清理，保证企业账账相符，账证相符。(二)资产清查。对企业 。(五)在完成资产清理工作后，企业应认真分析在资产及财务日常管理中存在的问题，提出相应的整改措施，逐步健全和完善各项规章制度，巩固资产清理成果，防止前 ...
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改善经营管理，提高依法经营的自觉性；加强内部建设，完善和落实各项规章制度，走上健康发展的轨道。 二、成立福利企业公司是政企分开的产物，是深化改革的 (二)落实国家的各项扶持保护政策；(三)县以上民政部门还要研究和制定有关的方针政策和发展规划。各级福利企业公司是自负盈亏的经济实体，其主要职责是：帮助福利 ...
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