企业单位最低工资标准 -全站搜索

企业职工工资维权依据

中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规 ...

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企业在劳动合同订立过程中存在的误区及应对

，劳动合同作为一把双刃剑，它不单单只维护劳动者的权益，若运用得当，对于企业，也能产生积极效应。2、试用期过后再签正式劳动合同《劳动合同法》第约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。而根据新法规定：用人单位违反本法对定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期 ...

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在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿

工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前12个月的平均 ...

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企业职工工资维权依据

中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规 ...

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职工上班时间生病企业应承担什么责任

什么责任举报一职工在上班时突发疾病——胰腺炎，已抢救10天，企业已向本人垫付医药费，企业还应承担什么责任承担全部的医疗费。赔偿项目包括：医疗费、误工费、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。” 另外，关于医疗费问题，根据 ...

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杭州市人民政府关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：目前，我市市区企业最低工资标准已从1100元提高到1310元。为进一步保障城乡居民基本生活，根据《体系的通知》（浙政发〔2005〕65号）和《杭州市人民政府关于印发杭州市城乡居民最低生活保障实施办法的通知》（杭政〔2006〕13号）等文件精神，现就 ...

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拖欠民工工资中的法律问题

还有所谓债务链，即建筑队或者包工头未支付民工工资是因为这些建筑企业本身就被拖欠了工程款。④这里需要明确的问题是，用人单位或者雇主应当靠什么来支付民工的才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未 ...

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企业富余人员放假期间如何发薪？拖欠工资如何赔偿？

的补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》（劳部发〔1994〕532号）规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规 ...

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福建省企业劳动合同范本

劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十条乙方 ...

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青海省企业民主管理条例

机制等专项集体合同草案；（四）审查监督企业履行劳动合同、集体合同和专项合同的情况，执行最低工资标准和缴纳社会保险费用的情况，执行职工代表大会决议和违背职工代表大会决议，失职渎职，损害职工民主权利的，由有关部门或者所在选举单位根据情节轻重，给予批评教育或者依法罢免其职务。第四十三条工会工作人员 ...

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