补贴项目，津贴、补贴标准分别确定为_____元／月及_____元／月； 14．甲方效益工资及奖金分配办法； 15．甲方各项福利待遇为：___________________________________ 第八条 有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。 1．本协议订立时所依据的 ...
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； 11．各项福利待遇为____________。 第三条 企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和 ： 1．国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整； 2．企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时； 3．本地区 ...
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民事主体在生产经营活动中，应当遵守诚实信用原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或者离职以后一定时间内不得从事与本企业相竞争 泰公司名义挂靠经营。若是内部承包经营，应当只停发工资，而不应当停止社保、福利等待遇；也不会分家析产将客户名录、资产等划分清楚；同时，隆泰公司只是 ...
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龙岗两区政府 2007年7月底前 4 由宝安、龙岗两区政府牵头各自组建一家公交企业 宝安、龙岗区政府 市交通局、工商局、交警局、国资委 2007年8月中旬前 5 妥善处理好新接纳员工的福利待遇问题，确保员工队伍的平稳过渡。对于部分未接收的原有管理人员和司乘人员，特许经营企业要与原企业共同妥善解决。 （ ...
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投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易等方面，保障非公有制企业与其他企业享有同等待遇。放宽市场准入，允许非公有制经济进入法律未禁止的行业和领域，鼓励 的农民以及城市流浪乞讨人员等新群体的救治和管理。加强社会福利事业建设，健全社会福利体系与优抚机制。鼓励发展社会慈善和公益事业，大力宣传并支持 ...
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的，进入人才市场另行择业；继续从事民营经济的，可按辞职办理。停薪留职期间的待遇，由单位与个人双方协商确定。四、鼓励和支持民营经济参与经济结构战略性调整１０ 照章纳税，勤劳致富。严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实保障企业员工的合法权益。按规定缴纳社会养老、失业、医疗等各种保险基金。要强化安全 ...
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投资和技术；（ｃ）确保承包者有平等的财政待遇和类似的财政义务；（ｄ）在划一而无歧视的基础上规定鼓励办法，使承包者同企业部，和同发展中国家或其国民订立 其中除其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、具体与 ...
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的情形，《劳动合同法》是允许的。但是，对于如何对建立双重劳动关系的员工进行管理，对于权限赋予了用人单位，即用人单位可以通过自己内部制度的设计来 ，职工停薪留职期间仍是该企业职工。第三，“停薪留职”时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，“停薪留职”人员在从事 ...
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红虎灌肠液区域代理协议继续履行。 证据3、刘兴福的居民身份证及天洋药业公司企业法人营业执照，证明刘兴福与天洋药业公司符合诉讼主体资格。 证据4、刘兴福 公司造成巨大经济损失的）。2、甲方如果不能及时的发放乙方该得的工资等福利待遇等严重损害乙方利益的，或者乙方人身安全受到严重威胁时，乙方也可单独解除合同 ...
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措施的信息，就不能被作为商业秘密进行保护。因此，诸如企业的人事任免决定，员工的工资、福利待遇，奖惩管理规定，生产工作计划，尚未成形的策划书、面向 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：律师 ...
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