将原告原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何 、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管 ...
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秘密的有关事项。1996年劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第2条和1997年国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条均对竞 期限最长不得超过三年，而且用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 由于员工跳槽引发的商业秘密纠纷在商业侵权案件中占有相当比重，而此类案件往往存在违约 ...
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。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出， 。 9》货款回收条例：资金流转是公司的命脉，货款回收关系公司职工的切身利益和企业的正常运转，业务员应该负起对所做订单的销售回款的催收责任。业务订单 ...
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不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A．标准工时制。B．不定时工时制。C．综合计算工时制 工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C．甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁 ...
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和诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳集团公司董事会对向阳建筑公司享有人事管理权力。原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有：向阳建筑公司、向阳集团公司 ，不能继承、馈赠和转让，持有人因个人原因离开企业即视为自动放弃股权。”其次，企业改变制度不是企业终止、解散，向阳建筑公司在改制时没有也不能 ...
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的配方来源不真实。原审法院经审理认为，被上诉人市工商局环翠分局作为国家工商行政管理机关有权对侵犯商业秘密的行为进行查处。被上诉人瀚玉公司原无纺布厂生产地板漆 厂地板漆的研制，负责原材料采购，组织生产和产品销售，掌握该商业秘密，其擅自离职后即成立冠盛涂料厂生产与瀚玉公司相同的产品。被上诉人工商局环翠分局 ...
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不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制 重庆市经济体制改革委员会《关于城镇集体所有制企业产权制度改革若干问题的紧急通知》及市政府集体经济管理办公室制定的《重庆市城镇集体企业改革指导意见》(讨论稿)中的有关规定 ...
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所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 国家 公司的具体情况，提出以下几点改进其公司商业秘密保护的建议： 一、对员工进行企业保密知识的专门教育，提高职工及涉外人员的保密意识，充分认识保密工作的重要性 ...
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月底开始工作，2011年9月30日离职，根据《企业职工带薪年休假事实办法》，不应享受年休假。我公司目前尚未实行带薪年假制度，对蒲某的请求从未表示过 有长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第80号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调岗、调薪表、当事人庭审中的陈述等证据证实， ...
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合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 第二十六条乙方应遵守甲方规定的服务准则、岗位职责、工作流程以及安全生产制度等规程。若由于乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失， ...
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