保证妇女占适当的比例。第四章劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合 。第二十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行国家的 ...
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养老金标准为：领取基本养老金时个人帐户储存总额÷本人退休年龄相对应的计发月数+（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人 征地农转非人员参加基本养老保险后，在领取养老金期间死亡的，由社保经办机构按规定标准发给丧葬补助费、一次性抚恤金，并从死亡的次月起停发基本养老金。未 ...
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及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人 支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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七条个人单独参保，参保时年龄已达国家法定退休年龄及以上的人员，应在一次性补缴足《暂行办法》所规定缴费年限（男30年，女25年）的医疗保险费后 及其职工、下岗和失业人员在补缴不足缴费年限的医疗保险费时，困难企业及其职工需补缴的医疗保险费以及下岗、失业人员需补缴的在领取下岗生活保障费或失业救济金期间的医疗 ...
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下列办法享受待遇：??1.征地前未参加城镇职工社会保险的，可自愿选择政府保养、保障安置或就业安置(已到达法定退休年龄的，实行政府保养)。实行政府保养的 保障。就业后，用人单位应与其签订劳动合同，参加城镇企业职工社会保险。参保人员按城镇企业职工社会保险规定享受相应的待遇。??(三)第三年龄段的人员，在本 ...
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条参保人员符合下列条件，可按月领取养老金：（一）男年满60周岁、女年满55周岁；（二）按规定缴纳保费；（三）未按月享受企业 2008年7月1日起施行。 附件：《个人账户养老金计发月数表》 退休年龄（岁） 计发月数 55 170 56 164 57 158 58 152 59 145 60 139 61 ...
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按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次补偿性收入，应扣除职工本人，从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费，然后将 要建立相应的档案管理制度，分级对低保工作资料归类、建档、立卡，并按规定妥善保存。区民政部门和街道办事处、乡镇人民政府及社区居委会要分级建立低保统计台帐 ...
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而未在外地就职的，一般应办理住房公积金封存，特殊情况也可以办理销户。5．职工未到退休年龄、被判有期徒刑或劳教的，住房公积金一律办理封存待其到离退休年龄后办理销 。6．企业破产或解散，由原企业出据证明，职工凭原企业破产或解散宣告及身份证按照本通知二、三条规定办理支取、转移、封存及销户，不得随意办理销户。 ...
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、劳动保障部门出具的有效相关证明或养老金领取证明。职工按国家有关规定延迟退休的，女职工年满55周岁后、男职工年满60周岁后，可持单位证明提取住房公积金， 贷款期限以年为单位，借款人申请的贷款期限与申请贷款时的实际年龄之和原则上不得超过其法定退休年龄。连续、足额缴存公积金5年以上且具有稳定收入、信誉良好 ...
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中心的方式为：内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休 人员的月工资不得低于当地最低工资标准。就业困难人员是指：男年满50周岁，女年满40周岁以上或智力、身体有残缺的，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障 ...
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