用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业产权制度改革的重要内容，按照依法办理、因地制宜、分类实施的原则，规范有序地 医疗保险费。个人缴费计入职工个人账户，但不得重复计算缴费年限。第十五条企业改制后，必须按规定继续参加基本养老、医疗等社会保险，为职工按时足额缴社会 ...
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评估结果。对经评估确认的资产处置，原则上可按照市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)和市体改委等四部门《 规定进行资产剥离、提留后产生的负资产，可按市政府办公厅《关于市属国有企业改制中负资产抵补问题处理意见的通知》(杭政办(2000)13号)精神进行抵补。 ...
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及联锁经营等，联合壮大、培植成“小型巨人”。组合后净资产达到5000万元以上，核心企业至少拥有5个以上全资、控股子公司。(2)根据全市经济发展规划和产业布局需要，将 然后，在3-5年内，职工将全部分红用于还股并还清借股。具体操作按即将出台的《关于晋城市国有企业改制中实行员工持股的办法》执行。6、企业在 ...
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规定自主确定，但城区不得低于每人每月200元的标准。职工提前办理退养手续，企业和退养职工仍应按照有关规定缴纳养老保险费，待其达到国家规定的退休年龄时 年龄时，由社会保险机构按规定支付养老金，并享受基本养老金正常调整待遇。 十七、企业改制前因病死亡职工的供养直系亲属按规定每月领取的生活困难补助费，由改制 ...
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劳动合同，理顺劳动关系。其劳动合同的期限由双方协商确定。企业改制后的新建企业对重新录用的原企业职工，不再支付其生活补助费。2、转移劳动关系。以下 办理失业登记。符合失业保险金领取条件的，可同时办理失业保险金申领手续。2、改制后自谋职业的职工，按规定可直接到社会保险经办机构缴纳各项社会保险费；其社会保险 ...
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过程中涉及的综合税费，按照市国企改革领导小组办公室、市财政局《关于下达市属企业改制收费标准的通知》(锡国办发[2001]5号文)的规定执行。由市市场 ，参照享受中外合资企业的有关政策执行。社会资本参与市场建设的，分别参照国有企业改革政策和发展私营个体经济的有关规定执行。16.加快公有资本在市场建设中有 ...
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应从处置其他破产财产所得中拨付，剩余部分与其他破产财产统一列入破产分配方案。破产企业所在地人民政府采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，妥善安排破产企业职工重新 决定的，应即时办结；需报政府批准的，应在10日内办结。2、企业改制后，年应纳税所得额在3万元(含3万元)以下的，按18％的税率 ...
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，严重影响了经济社会的健康发展。因此，各级各有关部门要把做好企业改制过程和改制企业安全生产工作作为事关全省改革发展稳定大局的大事，从全面落实科学 法律法规，建立健全以安全生产责任制和安全操作规程为主要内容的各项规章制度；设置企业内部安全管理机构，按规定配置安全生产专职或兼职管理人员；认真落实安全生产 ...
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市场内挂牌交易，出让价格低于评估价值90%的，应报市国资委审核批准。市属企业改制涉及国有土地使用权出让其他管理事项仍按《长沙市人民政府办公厅关于印发〈关于市属 费用后的节余资金由市财政局办理结转至专项资金专户的手续。 第十条市属国有企业主管部门要加强对专项资金的监督检查，专项资金的使用情况应向市企改办 ...
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工业经济持续、快速、健康发展。──确保工业经济快速增长。2003年，规模以上工业企业实现销售收入比上年增加100亿元以上，工业增加值比上年增长20%以上；到 自愿、协商一致、双向选择的原则，与劳动者变更或重新订立劳动合同。企业改制后，与原企业职工变更或重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本 ...
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