、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划以及利润分配（派）、亏损弥补方案；（三）贷款、担保、对外投资、企业改制、产权转让、资产重组等重大决策和企业资产 、不报告的，依法追究总会计师的工作责任；造成重大损失的，依法追究总会计师的法律责任。第三十五条总会计师未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形 ...
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企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等情况报告，提出意见和建议；（二）审议通过工资调整 、监事会的职工代表和参加平等协商职工代表候选人；（五）组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识，负责职工代表培训、评议工作，受理职工代表的申诉 ...
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；（二）通过有关劳动报酬、工作时间、休息休假、生活福利、奖惩与裁员、企业改制职工分流安置等涉及职工切身利益重大事项的方案；（三）民主评议和监督企业 企业事务公开、履行集体合同与劳动合同、执行职工代表大会决议等情况。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 区域、行业职工代表大会代表由区域、行业内企业的 ...
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的重要性、紧迫性，积极探索新思路、新机制、新方法，加大工作力度，严格执行计划生育法律法规和政策，严格控制人口过快增长，稳定住低生育水平，统筹解决好人口 计划生育工作人员的配备人数，可以根据实际需要高于上述标准。已经设立专门计划生育工作机构的企业，在企业改制或转换经营机制过程中应当加强，不能削弱，不得借 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。3．对具备改制重组条件的国有企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。4 工资支付行为各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门要指导、督促企业认真贯彻国家有关工资支付的法律法规，严格按照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》 ...
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的办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题；对具备改制重组条件的企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题；对长期 阻碍劳动保障监察机构依法执行职务的，由公安机关依照有关法律、法规予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查，促进和保证 ...
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的责任。第三条法定代表人任期届满或者调任、免职、辞职、退休前，以及在企业改制、改组、兼并、出售、拍卖、破产时，应当进行经济责任审计。法定代表人 、损益目标责任制有关的各项经济指标的完成情况；(三)审计中发现法定代表人违反有关法律、法规、规章和财经制度的主要问题以及法定代表人应当负有的直接责任和主管责任 ...
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股份合作制企业以何为标准？答：集体企业改制为股份合作制企业在征收企业所得税时，一律以原企业变更后的工商登记和税务登记为准。 2、问：未建立工会组织的 。 4、问：产品保质期过期后处理净损失是否允许税前扣除？答：企业生产经营的产品按照国家有关法律规定对过了规定保质期的产品处理的净损失，允许税前扣除。但这 ...
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政府职能转变。执行《监管条例》，完善国有资产管理体制。5、切实解决企业的历史包袱和现实问题。把企业改制、改组和改造结合起来，推进各项配套改革，促进企业加快 要教育和监督参加董事会、监事会、经理层中的党员按党的方针政策和国家的法律、法规的规定行使职权；加强对工会、共青团组织的领导，支持他们按照各自的章程 ...
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审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划、奖励方案和 纪检监察、公安、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。各选区有权对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表提出罢免申请，罢免的 ...
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