考生多少法学理论素养，应该降低客观题的分值，多一些体现法律综合知识的案例分析题和论述题。2、借鉴英国法律教育制度中转法系课程Common Professional Examination/Graduate Diploma in Law的设置。该设置指的是非法律专业的学生要学习法律需再用一年时间修读 ...
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制度。特别是节假日， 要有工作人员 值班， 并明确带班领导， 认真落实考勤和请销假制度， 做到不缺 位、不延时、 高效运转。2、执行例会 具备建立分大厅条件 的， 进驻街道办事处政务服务中心。工商所1、 办理个体工商户和企业营业执照事项。 2、 受理消费者投诉等事宜。 3、 其他需要办理的事项。地税所 ...
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日工资9,091元。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、考勤卡、工资发放清单、终止（解除）劳动合同通知书、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书、 期限内未提供相关的证据及计算依据，故本院采信被告的主张。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动 ...
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年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度；二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表 年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1100元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定 ...
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，实行8小时工作制，公司投入生产后，实行工作12个小时休息24个小时的工时制度；没有休息过节假日和双休日，每周工作56小时，加班16小时，节假日共计加班23天 的工资多出约定工资就属于星期天或节假日工资。另外，天瑞水泥公司的考勤表不属于民营企业长期保存档案的范围，况且上诉人在领取工资时并未对工资提出过 ...
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被上诉人生产经营业务正常岗位活动，并依据证人证言得出上诉人的工作是否受被上诉人的制度约束无法明确的结论，原审的认定是错误的。请求二审法院依法予以改判。 是否受被上诉人规章制度的管理和约束存在矛盾之处，对于上诉人是否参加被上诉人的考勤以及上诉人在完成做饭工作之外是否还参与公司的其他工作无法确认，由于上诉 ...
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利集团公司（转让方）与日本自由株式会社（受让方）于1995年3月以中外合资经营企业的方式成立了中日合资企业合肥自由时装有限公司。合资企业投资总额85万美元，注册资本 转变是安徽省公证处以制度管理各项工作、约束每一位成员的成功管理模式。其力求使每项工作、每个环节都有规可依、有章可循。考勤、考核、业务程序 ...
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服从乙方规章制度的管理（含考勤管理和技术管理），并且不违反学校的管理规定。 5．开展实习遴选活动期间，甲方派出的学生与企业双向选择，学生由甲方和 在乙方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。。 4．除因乙方工作原因导致是实习学生伤病外，其他 ...
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技能培训补贴申请表。（2）享受免费职业技能培训补贴进城务工农村劳动者名册和考勤册。（3）培训人员的《居民身份证》和《求职登记证》及《职业 指导进城务工农村劳动者与用人单位签订和履行劳动合同，组织进城务工农村劳动者参与企业民主管理和职工代表大会。 附件：关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的社会保险 ...
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，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学指导方案的安排，组织学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是中等职业学校教育教学过程的重要组成部分 顶岗生产劳动、教育教学、技能培训、安全教育、考勤及成绩考核等管理档案；建立实习期中、期末和日常检查总结制度，及时处理实习中的有关问题，确保学生实习 ...
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