减除盘盈后的损失。(二十五)待业保险金：按上级规定统筹支付上缴的合同制职工的待业保险金。(二十六)上级管理费：按规定由企业上缴给上级管理机关的 及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费” ...
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。吸收职工要实行公开招工，全面考核，择优录用。从社会上新增的职工实行劳动合同制。对现有固定职工，要逐步解决“铁饭碗”的弊病，要认真总结各地试行的劳动组合 必须积极参加该地区的统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇， ...
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专业化、商品化、现代化的方向转化。第三十条自治县境内的草原属国家所有，即全民所有，由法律规定属于集体所有的除外。自治县境内所有的草原，可以固定给集体 加强科学技术知识的普及教育，因地制宜地引进和推广科技成果，科技单位实行示范有偿合同制和承包责任制，鼓励和发展科技专业户。第五十四条自治县积极发展蒙古族和 ...
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扩展公私合营工业计划会议的报告 》和《中财委关于有步骤地将有十个工人以上的资本主义工业基本上改造为公私合营企业的 意见》。60%以上的资本主义工业被 1954年农产品预购工作的指示》，规定19 53年国家委托中华全国合作总社通过预购合同制意向农民预购棉花、粮食、花生、茶叶、 麻类、蚕茧、羊毛等农畜产品 ...
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．要进一步落实多种经营企业的经营自主权。已确立企业法人地位的，要按《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，全面落实赋予企业的各项经营自主权； 深化改革劳动管理和人事管理制度，打破干部与工人、全民与集体、不同用工形式之间的职工身份界限，实行全员劳动合同制和管理人员、专业技术人员聘任制，干部能上能下 ...
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｜－－｜－｜－｜－｜－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜｜２．合同制职工｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－｜－ 总额的理由。单位负责人：处（科）负责人：填报人：１９年月日报中国人民保险（集团）公司一九年全民所有制单位工资总额构成计划表填报单位：计算单位：百元劳资计划２表（２）－－－－－－－ ...
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政府第33号令)。三、吉林省贯彻《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施细则(吉政发(1986)137号)。四、吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则(吉政发(1986)137号)。...
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前途，而且对稳定局势也不利。为了继续贯彻实施《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》，使体育事业与经济建设同步发展并为社会主义精神文明建设发挥积极作用 有关单位安排落实工作单位，限期报到。对安排到实行全员劳动合同制企业单位的退役运动员，应实行劳动合同制；分配到机关、事业单位的，按所到单位规定执行 ...
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量才聘用，严格考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、 竞争上岗 在“八五”期间持续、快速发展起到了重要的保证作用。2、国务院颁布的《全民所有制工业交通企业设备管理条例》(国发(1987)68号，以下简称《设备管理条例》 ...
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企业劳动人事分配制度改革。所有大中型企业都要实行全员劳动合同制，依法确定劳动关系。在企业内部打破干部和工人界限，打破所有制身份和用工形式的限制，变国家 的企业。可以实行按“两个低于”的原则自主确定工资总额办法，也可以按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定实行工效挂钩办法。亏损企业可实行工资 ...
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