70%，第二年的7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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目标任务我的年薪是XXX,结果我的业绩很好，超额完成了目标任务。可是公司说我的年终奖是公司制度要按公司的细则来。结果拿出细则，说必须按照某日期前到账的才能 。如此一般钩钩划划，我的目标任务就差了一点。并且基本任务他们承认已经达到，但奖金也拿出很无理的理由来，不给我。我问了劳动调解，他们说必须劳动仲裁。 ...
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一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不给 上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个合理吗？ ...
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相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1人事科负责 3．3内部员工推荐人才，通过试用期成功录用，人事科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金形式发给推荐人。4．4内部推荐奖励的规定：内部员工推荐人选，必须遵守 ...
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和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本 的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 实行 ...
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赔偿；超出总经理最大折扣权限的部分，由营销部经理、财务部经理核实后，报请酒店管理公司总经理批准后，按折扣后金额收款，超额部分按呆死账处理。八、酒店管理公司每 ）全额清收。对未按规定时间结清的担保签单款，每月发放工资（包括基本工资及奖金）时，由财务部负责直接从其工资中扣除。 第六章 其他规定第十四条 本 ...
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____公司前台值班管理规定年月日（）办字第号 第1条本规定适用于公司前台接待工作。 第2条前台及各楼层值班人员，统称值班员。 第3条值班员上班须着 违反本规定或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款；屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。 第10条本 ...
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去掉会损伤车漆，理赔金额可能超五千。混凝土车的负责人以理赔金额高会导致司机扣奖金（该公司有相关奖惩制度）为由不同意过高金额定损。保险公司说全责方不同意就不能开出定损单，开出了也没有用。请问他们这样合法吗？全责方不同意定损员定损，我们改怎么办？怎样做才能维护 ...
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车漆，理赔金额可能超五千。混凝土车的负责人以理赔金额高会导致司机扣奖金（该公司有相关奖惩制度）为由不同意过高金额定损。保险公司说全责方不同意就不能开出定损单，开出了也没有用。请问他们这样合法吗？全责方不同意定损员定损，我们改怎么办？...
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公司想辞退我们，但又不想赔偿我们；所以把我们固定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工作是不是算违约？...
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